2月14日，通海公司召開2022年工作會議。會議總結回顧了2021年以來的工作，部署了2022年目標任務，動員全體干部職工統一思想、鼓足干勁、振奮精神、銳意進取，助推公司高質量跨越式發展。會議由公司常務副總經理田秀峰主持，公司領導、中層干部、主管和受表彰的先進集體代表、先進個人等近80人參加會議。
會上，公司運營管理中心、市場商務部、財務部、工程技術部分別作2021年度工作匯報。公司總經理助理于金成對2021年度安全環保防疫工作進行了總結。副總經理賈永健傳達了股東方工作會精神。
公司黨委副書記、總經理呂忠興作題為《奮楫揚帆行致遠 勇立潮頭譜新篇 為實現通海公司高質量跨越式發展持續發力》的工作報告。報告對2021年工作進行總結，分析了公司外部形勢和內部環境以及存在的不足，對2022年重點工作進行了安排部署。他強調，2022年要有與時俱進、未雨綢繆的堅實措施，在錯綜紛雜的形勢中甄別風險挑戰，在艱難曲折的環境中尋求對策，科學謀篇布局，深耕精益管理，算好“四筆賬”：“收入賬”“運行賬”“費用賬”“回報賬”，實現提質增效，推動高質量發展，努力完成2022年總體工作目標。具體抓好五個方面的重點工作：一是把握市場脈搏，搶抓市場機遇，促進提量增收；二是強化責任、堅守底線，打造安全環保一流港口；三是堅持聚力精益運營，效益效能鞏固提升；四是堅持科技創新運營，提高生產組織效率；五是齊心協力抓內部管理，促進企業管理水平提升。
隨后，公司黨委書記、董事長許穩林作總結講話。他要求，全體干部職工要認真學習領會總經理工作報告精神，抓好貫徹落實，迅速統一思想和行動，涵養孕育干事創業的“一股子氣和勁”。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，以黨建引領公司高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。他向全體干部職工提出三點要求：一是要涵養一種事不避難、義不逃責、勇于斗爭、敢于勝利，推動公司創業走深走實的志氣。二要涵養一種勇于創新、開拓進取、敢想敢干、敢為人先，打造南通標桿企業的骨氣。三是要涵養一種立足本職、求真務實、奮發圖強、狠抓落實的底氣。
會上，公司黨委書記、董事長許穩林與各支部書記簽署了《黨風廉政建設責任書》，并對公司2021年度先進集體、先進個人進行了表彰。
