同志們：
南通港口集團有限公司2018年工作會議圓滿完成了各項議程，我謹代表集團黨委、董事會，向會議的順利召開表示熱烈的祝賀！向同志們表示衷心感謝！
2018年及今后三年，是省市給予港口集團整合的過渡期，是集團投入的建設期，是集團轉型的提升期，也是集團發展的融合期，我們既面臨難得的機遇，也需要面對巨大的壓力，改革發展穩定的責任更加重大，任務極為艱巨。剛剛職代會、工作會議已對今后三年及今年的目標任務、工作措施作了部署和動員，希望能得到全體干部職工的理解與支持，并認真落實到具體工作中去。
關于做好2018年的各項工作，我再提三點要求：
一、 用奮斗交出南通港發展的優異答卷
南通港面臨著機遇與挑戰同在、希望與困難并存的發展大勢，三年過渡期以及新一年目標方向業已確定，重點任務已經明確，舉措路徑已經制定，以什么樣的狀態投入到工作當中，當然要緊扣“奮斗”這個時代主題詞。機遇總是留給有準備的人。我們要轉變傳統的粗放經營思路，以打造“低碳、綠色、智慧”港口為目標，堅持新發展理念，搶抓新時代戰略機遇，強化擔當，創新作為，以逢山開路、遇水架橋的勁頭，統籌推進港口一體化、高質量發展。結合省市規劃我們要做好港區布局及貨源調整，積極推進通海港區集裝箱業務轉移、橫港沙新基地的建設，為港口轉型發展培育新的增長極。要充分研究運用國家和省市有關政策特別是鼓勵政策，研究港口作為服務型企業，如何為貨主和客戶創造更多的價值、提供更好的服務。充分利用市委市政府對港口整合和一市一港一集團的政策，發揮百年港口的優勢，擴大港口業務、技術、服務、資本等方面合作范圍，做強港口主業。
全體干部職工要認識到信心比黃金更重要，要對發展充滿信心，始終保持高度負責的態度、堅定必勝的信念，就一定能推進企業長久的發展。辦法總比困難多，辦法來自于全體干部職工的工作激情，面對困難要以創新、創業、創造的精神去解決問題。這個世界好似問題堆起來的金字塔，人們在解決一個又一個問題后，也一步步地接近塔頂。面對各種新矛盾、新問題、新挑戰，必須發揚攻堅克難、馳而不息的“趕海人”精神，既當改革的促進派，又當發展的實干家，發揮港口主人翁精神，時刻關注著企業發展，為港口發展多提建議，多想辦法，多做貢獻。
各部門、各分（子）公司要把本次大會精神傳遞到廣大職工，將本單位的工作放在集團的大局當中通盤考慮，使企業上下擰成一股繩，鉚足一股勁，真正把大家的智慧和力量凝聚到推動港口轉型升級發展上。職代會的提案、建議是企業民主政治建設的一項重要內容，是職工參加企業民主管理的主要方式，是廣泛調動職工積極性、激發職工主人翁責任感的有效途徑，兩級經營管理層應高度重視職代會提案的落實、建議的辦理，不斷提高提案建議辦理的質量。
二、 抓鐵有痕，才能落地有聲
有了好的決策、好的藍圖，關鍵在于落實。什么事只有真抓實抓，抓得很緊，才能抓住。一個項目一個項目抓，抓一個成一個，抓不出成效，決不松手。抓落實，必須做到三點：
1、做好目標分解，明確任務分工。2018年目標和任務已明確，關鍵抓落實。要把全年目標任務層層分解，橫向到邊，縱向到底，做到人人有任務，個個有目標。抓落實，求實效，做到任務項目化、項目目標化、目標節點化、節點責任化，務必把各項工作落到實處。做好全年工作，務必“轉作風、轉思路”，倡導“由我來辦，馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，增強工作責任心，在其位、行其權、謀其事、負其責。
2、強化執行力，提高效率和質量。落實目標，關鍵是狠抓執行。各級管理人員要爭當狠抓落實、善抓落實、抓好落實的“先行者”，帶頭發揚嚴、細、實的工作作風，切實把職責范圍內的工作抓實、抓好、抓出成效。強化執行力，要進一步設計優化運營流程，高度重視部門、單位的工作協調和上下聯動，凝聚智慧，匯聚各方力量，營造上下齊心、內外團結的良好工作氛圍。要發揮團隊精神，將企業目標和職工目標合二為一，和諧一致，激勵引導全體職工心往一處想、勁往一處使，為實現目標而不懈努力。
3、加強督查考核，統籌協調推進。任何工作必須有考核，有督查，有檢查。加強與改進督查工作機制，把職代會確定的各項工作任務細化、量化，切實形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。要嚴格考核，績效考核的核心指標由過去的經營效益轉變為重點工作的完成情況，新時期、新任務仍然要樹立考核的權威性，發揮績效考核“指揮棒”的作用。要加強職工隊伍建設，港口的發展離不開企業管理、專業技術和技能操作這三支人才隊伍的建設和作用的發揮, 充分激發和調動人才的主動性、積極性、創造性，促使全體職工的能量和智慧都能充分釋放出來。要大力弘揚“誠信、務實、高效、卓越”的企業精神，切實推進企業文化體系建設，不斷增強企業核心競爭力和社會公信力。
三、堅持黨的領導，是企業發展的根和魂
黨的領導，是企業發展的根和魂，是根本和靈魂。必須做好三個方面：
1、加強兩級經營管理班子建設，切實發揮責任擔當作用。黨的十九大強調黨對一切工作的領導，重申“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”。我們要圍繞新時代國有企業黨建工作的新要求，堅持黨對國有企業領導不動搖，明確和落實黨組織在企業治理結構中的法定地位，切實發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。必須加強企業兩級經營管理班子建設，班子成員應堅定信念、勇挑重擔，嚴格履行黨組織在決策、執行、監督各環節的權責，把黨組織研究討論作為董事會、經營層決策重大問題的前置程序，應時刻將黨的領導融入公司治理機制。積極引導基層單位經營班子開展思維創新、經營創新、管理創新、服務創新，提升基層單位班子成員的謀劃能力、組織能力、管理能力和執行能力，要有效跟蹤評價各級黨組織黨建工作落實情況，推行全閉環管理。
2、加強基層黨組織和黨員隊伍建設，切實起到模范帶頭作用。要高度重視發揮基層黨組織的主體作用，找準基層黨組織服務生產經營、凝聚黨員職工的著力點，推進黨建工作理念創新、機制創新、手段創新，發揮先鋒模范作用。以打造“固本強基筑堡壘，忠誠企業作表率”為主題的國企黨建“強基提質”工程，爭創“五好”黨支部，爭當“五個模范”，進一步調動和激發全體黨員的凝聚力、戰斗力和號召力，全面提升基層黨建工作水平。以“練內功、提素質、強作風”為目標，開展“基層黨組織規范化建設年”活動，務實推進文明單位創建活動，樹立和培養先進典型。
3、加強廉潔自律工作，切實做到守住底線不觸紅線。深入貫徹全面從嚴治黨的要求，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”。要充分落實“一崗雙責”，在落實黨風廉政建設方針、政策和重大部署上以身作則，嚴格執行黨章黨規黨紀，時時處處做表率，不斷把黨風廉政建設工作引向深入。以重點領域和黨員干部、關鍵崗位的監督為重點，強化履職監督和責任追究。加快構建黨委全面監督、紀委專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督的黨的監督體系。要主動適應國有企業加強黨建工作的新要求，全面適應失責追責的嚴厲問責追究機制。以圍繞形成不能腐的防范機制、不想腐的保障機制、不敢腐的懲戒機制為目標，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。要管好自己，管好自己的人，管好自己的“責任田”，堅決不觸碰黨紀國法高壓線，守住企業制度的底線，堅決不越雷池、不踩紅線，規范做事，干凈做人。
同志們， 2018年，我們要全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照市委市政府對港口集團的工作要求，牢固樹立高質量發展的新理念，以改革轉型為主線，以提質增效為追求，以降本節支為抓手，以精細管理為途徑，圍繞集團公司今年“穩定、轉移、融合”的工作方針，一著不讓地扎實推進全年各項目標任務，為加快推進省市港口一體化與轉型升級發展作出新貢獻。
謝謝大家！
