集團公司工會召開2011年工作會議
發布日期： 2011-04-13 10:23:00
2011年3月23日，集團公司工會召開了2011年工作會議。會議總結了2010年工作，并貫徹落實集團公司2011年工作會議精神，具體部署2011年集團公司工會工作。集團公司黨委書記、紀委書記徐惠香，黨委副書記、工會主席王英，副總經理崔劍及集團公司工會委員、女工委員會主任、各基層單位工會負責人共30人參加了會議。 會上，王英主席作了主題為《發揮作用、彰顯作為，團結動員全體職工為實現企業實現“十二五”發展良好開局建功立業》的工作報告，傳達了市總工會主席會議精神；集團公司工會經審委、女工委分別作了工會財務經審報告和女工工作報告。會議對2010年度工會工作先進集體、女工先進集體及個人進行了表彰。 王英主席在工作報告中說，2010年集團公司工會在上級工會和集團公司黨委的正確領導下，在集團公司總經理室的大力支持下，以黨的十七大、十七屆四中、五中全會和中國工會十五大精神為指導，堅持工會主體工作始終融入企業中心工作，以“融入中心、促進發展、科學維權、規范服務”為總體工作思路，以構建和諧勞動關系、營造穩定發展環境為重點，開展創建“工人先鋒號”、經濟技術創新活動，推進班組建設，提高職工素質，夯實發展基礎。集團工會在加強工會組織建設、推進民主管理、服務工作大局、維護職工權益、關心困難職工、提升企業文化建設等方面做出了積極的探索，為職工隊伍的穩定和公司各項目標、任務的完成起到了積極的促進作用。 2011年是中國共產黨成立90周年，是“十二五”時期開局之年。面對新的形勢任務，工會工作全面貫徹黨的十七屆五中全會、全總十五屆四次執委會議、省、市總十二屆四次和集團公司二屆四次職代會及集團公司2011年工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“貼近中心促發展，貼近職工辦實事，貼近基層搞服務”的工作思路，深入推進勞動競賽、提高職工整體素質、提升幫扶工作水平、加強工會自身建設，開展創先爭優活動，深化“黨工共建”機制，在推動科學發展、維護職工權益、促進企業和諧穩定上主動作為，組織動員廣大職工在加快轉變經濟發展方式，保持企業平穩發展，為實現集團公司“十二五”發展良好開局發揮主力軍作用。 2011年，集團工會重點抓好六個方面的工作： 一是落實黨工共建創先爭優活動，進一步增強做好新形勢下工會工作的使命感和責任感。把黨工共建創先爭優作為當前和今后一段時期各級工會組織的重要政治任務，作為推動工會工作的重要機遇和強大動力。 二是圍繞企業的中心工作，深入開展勞動競賽和群眾性經濟技術創新活動。圍繞集團公司全年的奮斗目標，推進職工技術創新活動的開展，深入開展職工技術培訓、比武、節能減排、降本增效、創收節支等形式多樣的勞動競賽和合理化建議活動。按照集團公司建設“一流經營理念、一流核心競爭力、一流人才隊伍、一流企業文化”要求，精心選樹一批“工人先鋒號”集體，以創一流工作，一流服務，一流業績，一流班組為目標，進一步促進班組建設的科學化、規范化和精益化。 三是完善機制建設，大力發展和諧勞動關系，為集團公司平穩發展創造良好的環境。創新以職代會為基本形式的民主管理，不斷提高職代會的質量和實效，鼓勵職工為集團公司的發展獻計獻策。強化安全生產勞動保護意識教育，引導職工將自身發展與企業發展密切相連，增強責任感、使命感和危機感。推動企業建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系。 四是著力在完善實事工程建設上抓落實，進一步健全扶貧幫困長效機制。科學合理地設置實事工程的內容，把實事工程的重點轉移到關注企業生存發展和解決職工呼聲上來。關注特殊困難群體的生活，做好勞模的幫扶工作；充分發揮職工大病救助基金的作用，切實使生大病、重病的職工得到更大的救助。 五是提升“建家”水平，推進企業文化建設；重視和支持女工工作。堅持“服務大局、突出維權、依靠群眾、創新發展、豐富活動、規范建設”建家原則，拓展“建家”內涵。重視企業文化和企業文化建設，全面推進職工圖書屋建設，積極開展富有職工特色的文化活動，豐富職工精神文化生活。 集團公司黨委書記、紀委書記徐惠香作重要講話，對集團工會工作取得的成績給予充分肯定，對各級工會適應新的形勢和任務要求，創造性做好工作，在2011年中更好地發揮作用提出了新的要求。
