南通港口集團有限公司召開2011年度工作會議
發布日期： 2011-03-25 11:23:00
3月16日下午，南通港口集團有限公司召開2011年度工作會議。?黨委書記、紀委書記徐惠香主持會議?？偨浝硗跣l國代表集團公司作了《凝聚力量，執著奮進，努力實現企業“十二五”發展良好開局》的工作報告。報告回顧了2010年及“十一五”企業經營生產等各項工作，明確了2011年主要經營目標和具體工作措施。 2010年是集團公司很不平凡、很不容易的一年。面對復雜多變的經濟環境和競爭激烈的市場環境，集團公司以生產經營為中心，正確把握市場走勢，調整經營策略，突出文明生產、安全生產和高效生產；深化內部管理，優化業務流程，創新工作機制，加強成本管控；開展規劃編制與戰略研究，穩步推進企業上市，集聚發展新優勢，開辟發展新空間；加強企業文化建設，強化職業道德教育，提高員工職業素質，提升企業整體形象，全面完成了2010年及“十一五”各項工作任務，實現了企業穩定、協調與良性發展。在綜合分析了2011年集團公司所面臨的形勢與機遇后，明確了今年主要指標和工作目標。為確保完成年度工作，王衛國總經理提出要抓好經營、生產、安全、建設改造等八個方面的重點工作，努力實現新起點上企業持續、平穩發展。 開局創突破，首戰求必勝。王衛國總經理提出，我們要以碼頭人吞江納海的宏大氣魄，站在新的起點，把握大勢，銘記使命，攜起手來，凝聚力量，執著奮進，努力把集團公司建設成為領先長江港口、比肩沿海港口并具有“一流經營理念、一流核心競爭力、一流人才隊伍、一流企業文化”的優秀港口企業，共同譜寫集團公司新的發展篇章。 總經理王衛國代表集團公司與各分（子）公司簽訂了年度經營目標責任書、安全生產責任保證書、社會治安綜合治理平安港口創建工作責任書。常務副總經理陸?？招x了集團公司2010年度各類先進集體、先進個人、先進務工人員以及安全生產先進集體和個人通報，并進行了表彰獎勵。副總經理毛玉祥代表集團公司安委會作了安全質量工作報告。 為充分利用各種有利因素、凝聚各方力量做好今年企業各項工作，王衛國總經理再次要求全體員工要切實增強“兩個敏感度、兩個緊迫度”（提高對市場的敏感度，提高對成本的敏感度；提升人才隊伍建設的緊迫度，提升企業文化建設的緊迫度），并著重強調了兩個方面的問題：一是倡導一種信任機制。員工要信任企業，企業要信任員工；普通員工要信任管理者，管理者也要信任普通員工；員工之間要相互信任。二是要樹正氣，剎歪風。要糾正少部分員工中存在的不正確認識，加強教育引導，同時，集團公司上下也要關心員工正當的、合理的訴求，積極做好相關工作。要進一步加強對要害部門、關鍵崗位的監督，對違反制度和管理規定的個人或行為，為企業營造良好的發展氛圍。 最后，尹建爐董事長發表講話。他指出，做好全年各項工作，必須牢牢把握三點：一是認清時勢，堅定信心，明確目標；二是優化經營，強化管理，降本增效；三是發揚傳統，提高素質，和諧發展，努力開創企業“心齊、氣順、力足”的嶄新局面。
