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為進一步加強中層管理人員隊伍建設，增強中層管理人員的責任心和危機感，積極營造奮發向上、愛崗敬業、勇創佳績、廉潔自律的良好氛圍。12月12日，南通中理外輪理貨有限公司召開了2011-2012年度中層管理人員述職民主測評會。 　　會議由單沂副書記主持，他指出這次中層管理人員述職民主測評結果將作為中層管理人員崗位交流、續聘的依據，也是年度績效考核的重要參考。隨后公司15位中層管理人員進行了述職，他們紛紛把自已兩年來工作中的亮點、彩點進行了全方位、多角度展現，并深入剖析了工作中存在的缺點和不足，明確今后努力的方向。中層管理人員和15位職工代表本著對組織負責、對公司負責、對同事負責、對自己負責的態度對每位中層管理人員在“德、能、勤、績、廉”方面的述職作出了實事求是、客觀公正的評價。 會議最后，錢富明總經理指出：公司將進一步完善中層管理人員考核評價體系，著力打造一支思想觀念新、發展思路清、工作能力強、作風形象好、整體結構優的中層管理人員隊伍，為公司“雙基”管理全面進入深水區提供人力支持和組織保障。