南通中理外輪理貨有限公司四屆二次職代會于4月6日召開。會議聽取并審議了公司總經理錢富明所作的工作報告。
會議認為錢富明總經理所做的工作報告，對工作的回顧客觀準確、實事求是，對問題的分析深刻透徹。工作報告對今年的工作做了安排和部署，目標鼓舞人心、思路清晰明確、措施務實可行。會議認為公司以新常態發展為統領，以質量、安全、服務、廉潔為出發點和落腳點，在自我加壓中堅定信心，在創新思路中破解難題，在統籌發展中促進穩定。在職工收入增加、理貨業務開拓、現場安質管控、人員業務培訓、各項成本控制、信息技術升級等方面拿出了新舉措取得了新成效。2016年公司各項經營業績均完成了董事會下達的經濟指標。會上，代表企業方的公司總經理錢富明與代表職工方的公司工會主席單沂簽訂了《2017年度工資集體協商協議》。
會議最后，錢富明總經理要求公司全體員工必須增強三種意識：一是要增強憂患意識。今年公司經營尤為艱難，面對外部資源整合、港區搬遷、行業競爭等諸多不確定性因素以及內部人員結構老化、貨種偏緊、技能缺乏等因素，我們務必要有危機意識超前思考，全面深入考慮困難和問題完善預案落實措施。二是要增強責任意識。公司是我們每個員工安身立命的平臺，我們要勇于擔當、履職盡責，齊心協力，勇挑重擔，擯棄“混日子、糊日子”的落后錯誤思想。三是要增強發展意識。面臨諸多不利因素，唯有發展才是解決一切難題的根本，各部門要密切關注市場信息、船舶信息以及各項政策措施，以積極的姿態面對碼頭調整和港口資源整合，從思想、組織、行為上應對新形勢、新變化。
