狼山港務分公司“金牌員工”引領員工爭先創優
發布日期： 2010-08-25 14:56:00
8月9日，狼山港務分公司二季度“金牌員工”經評選、公示出爐，機械一隊門機司機祁志堅、機械二隊內鉗修理工陳勇、機械三隊丙班值班長任長平、生產調度科單船指揮蔣少平、港機廠電動機械維修工張德龍5名“金牌員工”，在公司8個部門推薦的10名參選的現場管理和一、二線直接從事裝卸生產作業的員工中脫穎而出，榮獲“金牌員工”稱號。 “金牌員工”評選活動是狼山港務分公司為加強公司企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，增強企業凝聚力，激勵員工工作熱情開展的一項活動，旨在引導現場管理和一、二線直接從事裝卸生產作業的員工學技術、長才干，苦練絕活絕技，培養和造就一大批崗位技術能手和技術人才，破解生產和技術上的各種難題，形成你追我趕、爭先創優的良好局面，提高企業綜合競爭能力。 該公司專門成立了“金牌員工”評選領導小組，通過多方征求意見，制定了“金牌員工”評選辦法，明確評定的標準、范圍、程序和條件。8月3日，公司領導及各職能科室、部門主要負責人組成的評選小組嚴格按照“公開、公平、公正”和“好中選優、優中選強”的原則進行綜合考評，對二季度8個部門推薦的10名參選員工進行綜合考評，經過票決，最終前5名“金牌員工”產生，并在公司范圍內進行了公示。 此次評選出的二季度“金牌員工”是狼山港務分公司開展“金牌員工”活動以來的首次評選，金牌員工來自基層的機械司機、機械修理工作崗位上的維修人員以及生產一線的管理人員，在現場管理和一、二線直接從事裝卸生產作業的員工中均具有代表性。他們立足平凡的崗位，默默無聞地工作，發揮了模范帶頭作用。今后，狼山港務分公司每季度都要舉辦一次“金牌員工”評選活動，進一步建立健全“金牌員工”培養、評選、表彰、使用機制，不斷完善有利于員工崗位成才、提高技能的成長機制和激勵機制，大力宣傳“金牌員工”的典型事跡，激勵全體員工向先進典型學習，營造爭先創優、比學趕超的濃厚氛圍。
