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“誠信、務實、高效、卓越”這一體現新時期集團核心價值觀，反映集團資產重組后新的信念和追求的企業精神見報后，通州港務分公司立即組織全體黨員干部和職工開展學習教育活動，全體職工把學習貫徹企業精神轉化為創新崗位業績的實際行動。 　　一至七月份，公司創造了吞吐量930萬噸、總收入7468萬元、利潤2715萬元的建港最好經營業績。新的企業精神公布后，公司黨委、總經理室即刻對學習、宣傳和教育活動進行系統研究和部署。在中層干部學習企業精神專題會上，公司黨委書記浦正興對新企業精神的產生背景、內涵、特點、對推進集團公司既好又快發展的指導意義等方面的內容進行了詳盡講解，加深了中層管理人員對新企業精神的理解和認識。在討論活動中，大家認為：新的企業精神，經營發展理念鮮明，個性風格獨特，定性定位準確，是南通港優秀文化傳統的繼承和發揚，它體現了與時俱進的時代特點，有強勁的親和力和感召力，是當前推進“建員工滿意企業、做企業滿意員工”雙滿意工程的靈魂，也是凝聚人心、鼓舞斗志、振奮精神、開拓進取，激勵全體員工向新的目標奮發努力的強大精神力量。公司總經理姜玉忠還要求各部門結合目前生產經營和“三定”改革的實際，通過多種途徑和載體細化、深化企業精神學習和教育活動，以新的企業精神規范職工的行為準則，切實充分調動和有效發揮每一個職工的主人翁積極性，引導職工立足崗位建功立業，營造向提前完成全年生產經營任務目標沖刺的濃厚氛圍，開創大通州既好又快和諧發展的嶄新局面。