集團(tuán)公司榮獲南通市勞動(dòng)保障誠信示范企業(yè)稱號(hào)
發(fā)布日期： 2011-04-27 09:44:00
日前，南通港口集團(tuán)有限公司通過了南通市人力資源和社會(huì)保障局組織的考核、評(píng)審，榮獲"南通市勞動(dòng)保障誠信示范企業(yè)"稱號(hào)。 南通市人力資源和社會(huì)保障局組成的專家考評(píng)組從四個(gè)方面對(duì)集團(tuán)公司勞動(dòng)保障情況進(jìn)行了綜合評(píng)估。 第一，制度嚴(yán)謹(jǐn)，合同規(guī)范。集團(tuán)公司先后制定了《南通港口集團(tuán)有限公司定編定崗定薪方案》、《工資管理辦法》、《績效考核辦法》、《員工考勤管理辦法》和《帶薪年休假管理辦法》等多項(xiàng)規(guī)章制度。規(guī)章制度的制定嚴(yán)格遵照國家的法律、法規(guī)，制度文本由職工代表多方醞釀、修改，經(jīng)職代會(huì)討論通過，符合規(guī)范程序。與此同時(shí)，集團(tuán)公司各單位認(rèn)真、全面履行勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，為勞動(dòng)合同到期或需要變更勞動(dòng)合同的員工及時(shí)續(xù)訂和變更勞動(dòng)合同，幾年來未發(fā)生因勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的勞資糾紛。 第二，保障權(quán)益，合法公正。集團(tuán)公司按照《南通港口集團(tuán)工資管理辦法》和《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議》，實(shí)行計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資兩種工資形式，實(shí)行易崗易薪的動(dòng)態(tài)管理，按照《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議》的規(guī)定，按時(shí)足額支付工資和加班工資。按照《南通港口集團(tuán)有限公司帶薪年休假管理辦法》實(shí)施帶薪年休假制度。對(duì)延時(shí)加班和公休日加班的人員妥善安排補(bǔ)休，對(duì)不能安排補(bǔ)假和法定節(jié)假日加班的員工，按照國家規(guī)定的比例支付加班工資。 第三，民主管理，集體協(xié)商。集團(tuán)公司確立了以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度。職代會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《江蘇省集體合同條例》、《工資協(xié)商試行辦法》和《江蘇省工資支付條例》的規(guī)定，開展平等協(xié)商，依法平等簽訂《集體合同》和《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議》。《集體合同》中明確勞動(dòng)用工管理、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、合同變更和終止等條款。《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議》中明確了企業(yè)內(nèi)部分配制度、加班工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法、職工保險(xiǎn)福利待遇等條款。《集體合同》和《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議》報(bào)市總工會(huì)和市人力資源和社會(huì)保障局審核備案，符合法定程序。經(jīng)過多年的實(shí)踐，集團(tuán)公司職工代表大會(huì)已經(jīng)成為企業(yè)民主管理的平臺(tái)，成為企業(yè)文化的重要組成部分。 第四，持證上崗，完善調(diào)解。集團(tuán)公司依法實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，特殊工種崗位的操作人員全部持證上崗，為安全生產(chǎn)提供了有力保障。同時(shí)，集團(tuán)公司還建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，完善勞動(dòng)爭議調(diào)解制度。工會(huì)組織建立的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，是南通市勞動(dòng)爭議調(diào)解示范點(diǎn)。2009年集團(tuán)公司榮獲市總工會(huì)頒發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系"和諧企業(yè)"稱號(hào)。 經(jīng)過評(píng)審，專家組一致認(rèn)為，南通港口集團(tuán)有限公司秉承"誠實(shí)守信、依法用工"的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《關(guān)于推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度實(shí)施意見》的要求，建立了企業(yè)依法自我規(guī)范、自我約束、自我激勵(lì)、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，各項(xiàng)規(guī)章制度健全，民主管理程序合法規(guī)范，各項(xiàng)法律、法規(guī)執(zhí)行嚴(yán)格。樹立了企業(yè)良好的社會(huì)形象，促進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，符合勞動(dòng)保障誠信示范企業(yè)的各項(xiàng)要求。
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