集團公司“兩加強、兩提升”主題活動扎實開展
發布日期： 2010-12-10 11:09:00
日前，以“加強職業道德建設，提升員工綜合素質；加強服務監督職能，提升企業整體形象”為主題的教育活動在集團公司各單位扎實開展、深入推進，愛崗敬業、誠實守信、文明生產、優質服務、團結協作、奉獻社會的良好職業風尚已深入人心并逐漸成為員工們的自覺行動，廣大員工努力爭做職業道德建設的積極推動者和模范實踐者。 宣傳教育有聲有色 今年年初，集團公司黨委在全體員工中組織開展“兩加強、兩提升”主題教育活動，用共同的理想信念凝聚力量，用愛國主義精神鼓舞士氣，用社會主義榮辱觀引領風尚。集團公司各基層單位按照集團黨委的要求，大力開展職業道德建設宣傳教育活動。各基層單位在內部報刊（信息）、櫥窗、宣傳欄內，開辟了職業道德建設宣傳專欄，營造和強化職業道德教育的輿論氛圍。江海港務分公司開展了“和衷共濟、共克時艱”主題大討論活動，從推動企業科學發展、促進社會和諧的高度，教育員工充分認識新形勢下加強職工職業道德建設的重要意義。通州港務分公司開展“牢記職業道德，崗位建功立業”征文、演講、論壇活動，切實提高員工的思想認識。集裝箱分公司組織員工認真學習《公民基本道德規范》和“八榮八恥”社會主義榮辱觀，對照自身崗位職責，認真查找工作上的差距，查找對外服務質量中的問題，不斷提高優質服務水平。狼山港務分公司結合公司年度工作會議提出的“兩提高”任務和目標，開展了“今天我為35萬元做了什么？”大討論，動員廣大員工立足本職、拼搏奉獻，為推動公司和諧發展再建新功。 主題活動豐富多彩 廣大員工是職業道德建設的主體，既是良好職業道德的建設者，又是文明社會風尚的受益者。加強職工職業道德建設，組織開展豐富多彩、員工喜聞樂見的群眾性精神文明創建活動，使職業道德建設更加貼近實際、貼近生活、貼近員工，吸引更多基層單位和員工廣泛參與，把廣大員工的積極性、主動性、創造性充分調動起來，使職業道德建設成為廣大員工的自覺行動。今年，通州港務分公司黨委提出“職業道德好、崗位技能好、工作業績好；無違章違紀、無安全質量事故、無客戶投訴；企業滿意、客戶滿意、社會滿意”的“三好、三無、三滿意”黨建目標管理主題活動，并以該活動為載體，全面鋪開員工職業道德教育，通過提升員工愛崗敬業的思想政治素質、文明生產的職業道德素質、爭先創優的崗位技能素質，促進員工隊伍整體素質的提升和戰斗力的增強。狼山港務分公司把評選“金牌員工”活動作為加強職業道德建設的切入點，在公司掀起比、學、趕、超的熱潮，促進優質服務和行風、職業道德建設躍上新臺階。外理公司以月度勞動競賽評比、季度文明標兵評選活動為抓手，樹立遵紀守法、愛崗敬業、文明服務、團結協作、無私奉獻的道德建設模范，讓廣大員工學有榜樣，公司員工熱愛理貨事業、無私奉獻的精神正逐步發揚，做文明員工蔚然成風。 優質服務不斷提升 提高文明優質的服務是深化行風建設和職業道德建設工作的一個重要環節。一年來，針對行業特點，各基層單位以文明服務為突破口，不斷強化服務意識，提高服務質量和工作效率，努力樹立良好的企業形象。通州港務分公司通過年度職工崗位技能大比武活動，在實踐中鍛造了一支技術精湛、一專多能、一崗多證、素質全面的員工隊伍，服務客戶的水平得到了有力的提升。狼山港務分公司機械一隊司機中獨一無二的工人技師祁志堅，二十多年堅守崗位，注意觀察積累，從點滴做起，嚴于律已、悉心鉆研、勤于思考，付出比他人更多的辛勞，探索出一套駕馭門機的成功經驗，多次刷新公司單機作業最高紀錄，他駕駛的門機作業量及完好率推向了全公司最高排行，在南通市青年技術大賽中榮獲門機操作比武第一名，被授予“南通市青年崗位操作狀元”。江海港務分公司散裝二隊門機機管員劉軍工作中兢兢業業，業務上精益求精，對待工作百分百的花精力，用心去做，認真做好設備的日常管、用、養、修，把門機管理好，故障少一點，保障前沿裝卸生產順利運行，為公司大船品牌打造貢獻了一份力量。 一年來，集團公司各單位緊緊抓住“兩加強、兩提升”主題教育活動的有利時機，積極探索和實踐新形勢下加強職業道德建設的方式方法，不斷創新工作內容和活動載體，集團公司職業道德建設取得了顯著成效，全面提升了企業的良好形象和員工隊伍的整體素質。
