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在集團公司領導的關心支持下，工會十分重視和關心困難職工子女入學問題，及時召開集團公司工會主席會議，傳達市總《關于開展2009年“金秋助學”活動的通知》精神，對開展好09年“金秋助學”活動專題進行討論研究。會議要求各分公司工會從速認真貫徹落實，強化助學責任制，確保不遺漏任何一個急需資助的困難職工子女，確保每一個困難職工子女上得起學，讀得起書，確保把公司領導和工會的溫暖及時送給困難職工子女，讓弱勢群體切實共享企業發展的成果，激發困難職工的工作熱情，促進和諧港口建設。 在今年的“金秋助學”活動中，工會在資金比較緊張的情況下，還是投入了1萬余元助學資金，總計19名困難職工子女及時得到資助，其中一次性資助額最多的為每人1000元，一次性資助額最少的每人不低于400元。目前，助學資金已全部發放到位。這次“金秋助學”活動及時為困難職工子女就學解決了燃眉之急，為職工又做了件實實在在的好事，受助對象深受感動和鼓舞。