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2012年，創先爭優活動進入深化提升和總結完善階段，按照集團公司深入開展創先爭優活動實施方案的要求，集團公司各單位堅持以創先爭優統攬企業黨建工作，以創先爭優凝聚發展合力，組織廣大黨員立足本職崗位創先爭優，在基層落實，在基層見效，推動創先爭優活動向縱深發展。 　　集團公司各單位黨組織在深入推進創先爭優活動中，著力構建創先爭優的長效機制，把促進企業和諧作為構建創先爭優長效機制的首要任務，把服務廣大員工作為構建創先爭優長效機制的核心要求，把加強基層組織作為構建創先爭優長效機制的重要保證，把創新工作方法作為落實創先爭優長效機制的動力源泉?；鶎狱h組織開展“樹標桿、找差距、趕先進”活動和共產黨員開展“亮身份、明責任、做承諾、爭先鋒”活動，進一步深化黨員先鋒崗、黨員示范崗活動，通過抓好基層黨組織和黨員公開承諾、領導干部公開點評、黨員員工公開評議，進一步提升基層黨組織和黨員的服務能力、服務水平，努力把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動企業生產經營又好又快發展的強大力量。 　　據了解，創先爭優活動將在今年黨的十八大召開前結束。屆時，各單位將圍繞迎接黨的十八大，集中展示創先爭優活動成果，認真總結活動經驗、查找不足，進一步研究改進措施，對開展創先爭優活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。