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——通州分公司深入推進“三好三確?！秉h建目標管理主題活動 　　日前，通州分公司黨委召開了2012年度“三好三確?！秉h建目標管理主題活動推進會。 　　這些年來，通州分公司黨委立足企業建設發展的最大實際， 把經營發展的難點作為黨建工作的重點， 黨建工作同生產經營工作同頻共振，共謀發展，成功謀劃并組織實施了十余個系列的黨建目標管理主題活動，做到黨建工作年年有新主題、新載體、新成效，為統一思想、穩定隊伍、推進發展凝聚了智慧和力量。2010年，被南通市委組織部確認為南通市黨建工作示范點。2011年，公司被評為江蘇省精神文明建設先進單位。實踐證明， 黨委每年提出的黨建目標管理主題活動都能科學分析新形勢和新要求，深刻把握企業發展面臨的新問題新矛盾，始終抓住企業發展中最迫切需要解決的主要矛盾和突出問題，抓好班子帶好隊伍，引領廣大黨員干部職工立足崗位實際、創新創效、創先爭優，創造了一個個經營發展的新業績。 　　今年，公司黨委緊緊圍繞企業管理提升年“兩保三控一增”年度工作思路和“安全、規范、效率、創新、穩定”十字工作方針，緊密結合黨員干部職工的思想工作實際， 以“做企業滿意員工、建員工滿意企業”為主題，大力弘揚“誠信、務實、高效、卓越”的企業精神，精心培育員工和企業的核心價值觀，激勵發揮一名黨員一面旗幟、一個支部一座戰斗堡壘的作用，組織實施“三好三確保”黨建目標管理主題活動。即要求黨員帶頭做到職業道德好、崗位技能好、工作業績好；確保班組無安全質量事故、確保班組無違紀違法行為、確保班組團結穩定生產優質高效。主題活動要求黨員帶頭，引領廣大員工積極參與學習培訓，不斷提升崗位技能素質、創造工作新業績，共建三好員工隊伍。