集裝箱分公司開展“百日安全無事故勞動競賽”活動
發布日期： 2011-09-26 10:09:00
為深入貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，促進公司安全管理水平的整體提升，不斷提高職工安全生產的自覺性、主動性，嚴格隱患的排查治理，切實履行“一崗雙責”的管理要求，努力實現班組安全管理的標準化、規范化、制度化，加速實現安全管理的全員化，從9月1日起，集裝箱分公司組織開展“百日安全無事故勞動競賽”活動。 活動旨在認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，切實履行“一崗雙責”的管理要求，進一步完善規章制度，提高廣大員工的安全意識、安全技能和執行能力，加大基層部門、隊、站的安全監管力度和班組安全管理，培養員工全員安全管理的理念，活動期間實現安全工作“三確保”的管理要求。 活動的主要內容，一是全面梳理以往規章制度、操作規程、作業工藝流程，對不符合新規定、新標準、新情況等的內容進行完善和修改，并組織學習。二是開展形式多樣的部門安全培訓、班組安全活動，查職工的安全意識、技能。開展“安全為了誰”大討論，有針對地學習優秀安全論文，有針對地開展各工種安全操作技能比武、檢查、考核等活動，規范和強化一線員工的操作行為。三是各部門負責人參加、指導、檢查部門班組安全活動情況，對班組發現的安全隱患及時組織整改和處置。四是加大現場監管力度。各部門在活動期間應組織人員對職責范圍內的設施、設備的完好情況、人員的安全工作情況進行定期和不定期抽查、檢查和考核。 活動要求，各部門要進一步統一思想，充分認識當前安全形勢的嚴峻性，開展安全競賽活動的必要性、迫切性，要加強部門的組織領導，加強宣傳發動工作，確保活動收到實效。要全員參與安全培訓、教育，全方位對設備設施缺陷、人員的不良操作行為、存在問題的作業流程、工藝進行排查。各部門在活動期間必須對員工的培訓、教育情況進行記錄，明確學習內容，要通過多種形式提高職工的安全素質，繃緊安全意識這根弦，要讓全體員工參與到隱患排查和治理的工作中來，要使員工初步形成群體安全管理的理念，在工作中逐步形成相互提示、相互關心、相互監督、相互檢查的安全氛圍。要認真進行隱患的治理工作。各部門對本次活動期間和以往在工作中提出的隱患和合理化建議情況進行梳理，抓好隱患的治理，并做好相應記錄。
