通州分公司文明創建為加快發展注入新活力
發布日期： 2010-06-12 17:06:00
通州分公司黨委和行政牢固樹立聚精會神搞建設、一心一意謀發展、與時俱進創效益、造勢揚名塑形象的企業建設發展理念和文明創建理念，把深入開展文明創建活動與貫徹落實好富有企業特色的“貨源上拓展一塊，效率上提高一塊，成本上降低一塊，利益上保持一塊”的“四個一塊”經營方針有機結合，確保生產經營和文明創建工作不斷取得新業績。 在深入持久的創建工作中，通州分公司全面貫徹落實構建和諧企業的重大戰略思想，以建設社會主義核心價值體系為根本， 以思想道德建設為主線，堅持在繼承中創新，在創新中發展。公司每年都要結合新形勢、新任務和新要求，精心策劃、周密部署創建主題活動，召開文明創建工作專題推進會議，提出創建重點，分解落實任務，規范創建程序，明確目標要求，確保創建工作年年有載體、年年有新特色、年年出新成果，打造了一批文明創建名優精品，推進了企業既好又快發展，實現了創建工作同經營發展的同頻共振。 認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力開展“建功十一五”工人先鋒號創建活動，把滿足貨主的需求作為企業的最高服務標準，全心全意為貨主著想，全力以赴為貨主分憂。公司在裝卸生產中發揮職工主力軍和先鋒隊作用，讓貨主在港口得到稱心滿意的服務，促進了裝卸生產全過程的優質高效，涌現了一批市、省、部級勞模先進群體。裝卸作業銅精礦的散貨一隊和電力供應隊現場維修班分別榮獲江蘇省工人先鋒號集體，提升了文明創建的廣度和深度，增強了創建影響力。 注重搭建好職工崗位建功立業的平臺， 以創建學習型企業、學習型班組、學習型員工為載體，不斷提升員工管、用、養、修現代化、大型化機械設備的能力和水平。公司投入十多萬元，建立了黨員干部電化教育中心和員工崗位技能培訓中心，充分發揮“職工讀書屋”的陣地優勢，在員工中開展讀書提升素質主題實踐活動，為職工學習知識、掌握技能提供堅實的舞臺。 注重經濟效益和社會效益并重，發揮在全社會精神文明建設中的示范、幅射和帶動作用，熱心社會公益事業。在結對幫扶海安曲塘中學特困學生杭小險過程中，公司竭盡全力關心她的學習、生活、進步和成長，定期到學校走訪慰問，給予精神和物質鼓勵，先后支助學習生活費用5萬多元，使她順利完成高中學業，進入大學深造。公司熱心幫扶的感人事跡，在當地產生廣泛的社會影響，并被作為海安幫扶典型受到政府表彰。
