集團(tuán)工會切實(shí)做好送溫暖工作
發(fā)布日期： 2005-02-28 10:47:00
2月4日，集團(tuán)公司黨委書記徐惠香、工會主席王英帶領(lǐng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、基層公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)對集團(tuán)公司困難職工進(jìn)行了慰問。為了讓困難職工特別是生大病、重病的職工能夠順利地渡過節(jié)日，春節(jié)來臨前，集團(tuán)工會會同各基層工會對全集團(tuán)的困難職工進(jìn)行了調(diào)查摸底，確立350名困難職工作為慰問對象，安排了資金2.3萬元。同時(shí)，對退休、困難勞模也進(jìn)行了慰問。 ２００４年，集團(tuán)工會切實(shí)履行對困難職工“第一知情人、第一報(bào)告人、第一責(zé)任人”的職責(zé)，努力為困難職工排憂解難，切實(shí)做好送溫暖工作，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：（１）按照全國、省市總的要求，落實(shí)勞模政策，對生活困難勞模給予定期補(bǔ)助。年底對勞模進(jìn)行走訪慰問，發(fā)放慰問金５０００元。（２）充分發(fā)揮集團(tuán)公司職工互助金、特困基金的作用。全年累計(jì)向１４４名本人或父母去世的職工發(fā)放互助保險(xiǎn)金９１０５０元。各級領(lǐng)導(dǎo)一貫重視幫困救助工作，全年會同各級工會走訪慰問困難、生病、住院和工傷職工１２４０余人次，發(fā)放慰問金17.5萬元。通州港務(wù)公司為解決職工因生大病而造成的經(jīng)濟(jì)困難，經(jīng)職代會討論通過了《通州港務(wù)公司職工大病醫(yī)療基金會章程》。（３）做好退休職工的走訪慰問工作，全年共慰問退休職工１８００余人次，發(fā)放慰問品、慰問金２０余萬元。（4）開展“獻(xiàn)愛心、一日捐”活動(dòng)，共募集資金49530元，其中１９９８０元留給各基層工會用于困難職工補(bǔ)助。（５）開展“母愛助學(xué)”活動(dòng)，重點(diǎn)為集團(tuán)公司困難女職工子女的讀書深造提供幫助，全年走訪慰問困難女職工１４戶，發(fā)放慰問品、慰問金１５００余元。另外，還按照市總要求，繼續(xù)資助狼山五山小學(xué)陳茜同學(xué)，全年共送去慰問品、慰問金１２００余元。
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