集裝箱分公司首次榮獲江蘇省文明單位稱號
發(fā)布日期： 2010-12-27 10:14:00
12月11日，江蘇省精神文明指導(dǎo)委員會發(fā)出關(guān)于命名表彰2007-2009年度江蘇省群眾性精神文明建設(shè)先進(jìn)單位的決定，南通港口集團(tuán)有限公司集裝箱分公司作為2007-2009年度江蘇省文明單位榜上有名，受到了命名表彰。這是集裝箱分公司繼2008年被授予江蘇省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位稱號后受到的更高層次的嘉獎，也是南通市國資委系統(tǒng)唯一一家企業(yè)單位獲得省文明單位的殊榮。 2007-2009年，集裝箱分公司以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新為動力，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，公司的物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)和黨的建設(shè)都取得了長足的發(fā)展，經(jīng)營業(yè)績得到了大幅提升。 ——從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)切入 2005年開始，公司自主創(chuàng)新了員工的學(xué)習(xí)品牌——“NTCT論壇”，每季度請一名專家和學(xué)有所長的人士來講課。在這個論壇上，員工學(xué)技術(shù)，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)管理，上黨課，長見識，強(qiáng)素質(zhì)，至今已堅持了21期，成為黨員教育、職工培訓(xùn)、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的好平臺、好陣地。 ——從崗位練兵和技術(shù)比武切入 公司每年都要進(jìn)行一次崗位大練兵活動，各工種、各部門的職工均要參加理論知識和實(shí)踐考試，考核結(jié)果與當(dāng)月獎金掛鉤。2009年，公司54個工種、89批次共1556人次參加了崗位培訓(xùn)和練兵，產(chǎn)生了十個工種的崗位能手。 ——從誠信建設(shè)切入 早在2003年，公司就向客戶推出了面向未來、面向發(fā)展的“五心”服務(wù)和六項(xiàng)服務(wù)承諾。實(shí)行文明服務(wù)承諾后，公司保證客戶能在1小時以內(nèi)提到箱子，否則，將向貨主道歉并賠償，客戶十分滿意。 ——從企業(yè)文化建設(shè)切入 2004年，公司啟動了企業(yè)文化建設(shè)工程，建立了黨政工團(tuán)齊抓共管、主管部門負(fù)責(zé)組織，各職能部門分工落實(shí)，員工廣泛參與的企業(yè)文化建設(shè)體系。通過6年扎實(shí)的工作，公司已被評為全國交通系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位。。 ——從打造特種箱服務(wù)品牌切入 “始于客戶需求，終于客戶滿意”，公司近幾年打造了人無我有的特種作業(yè)服務(wù)品牌，現(xiàn)如今已成功裝運(yùn)過12英尺、24英尺、45英尺、53英尺、62英尺等種類的特種箱。 ——從不斷創(chuàng)新切入 一是在思想理念上創(chuàng)新。公司在全體職工中提倡“能吃苦、能戰(zhàn)斗、能超越”的“三能”精神。二是在生產(chǎn)經(jīng)營上創(chuàng)新。2007年是煙花危險化學(xué)品運(yùn)輸，2008年是硫磺拆裝箱業(yè)務(wù)成倍增長，2009年開辟艙蓋板等特種貨物作業(yè)。三是在企業(yè)管理上創(chuàng)新。去年公司又在全集團(tuán)率先啟動了績效考核和精細(xì)化管理。 群眾性精神文明創(chuàng)建活動，提升了企業(yè)形象，增強(qiáng)了綜合實(shí)力，也使南通港集裝箱人呈現(xiàn)出正氣、朝氣和大氣。
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