弘揚企業精神努力開創集團公司又好又快發展新局面
發布日期： 2007-08-10 13:24:00
編者按 企業精神是企業之魂，是企業資源和價值的重要組成部分，是企業生存發展的精神支柱和力量源泉。歷經兩月的廣泛征集、認真評選和整理完善所形成的企業精神，體現了港口集團新的核心價值觀、新的經營理念和個性風格。集團董事會和黨委行政要求所屬單位、部門要組織員工認真學習，深刻領會企業精神所體現的企業宗旨、價值準則、管理境界、思想作風和精神風范，努力使企業精神成為全體員工自覺追求的共同目標、思維方式和行為準則，忠實履行崗位職責，創造性地開展工作，為集團公司實現又好又快發展貢獻力量。 “誠信、務實、高效、卓越”這一新時期南通港口集團企業精神，充分體現了南通港口集團以誠為本、誠信服務的時代精神，體現了港口人嚴謹實干、吃苦耐勞、團結協作的優良傳統，體現了新時期銳意開拓、永不滿足、追求卓越的企業個性，它為廣大員工樹立了積極向上的精神坐標，引領大家搶抓發展機遇，奮力開拓進取，推進現代化、國際化港口發展目標，實現由億噸大港向億噸強港的跨越。 南通港口集團公司在一百年來的發展進程中，積淀了深厚的文化底蘊，形成了港口人特有的觀念、信仰、情感和操守。進入新時期，伴隨著港口的蓬勃發展，呈現著新的時代特征。“誠信、務實、高效、卓越”的企業精神，詮釋著南通港口成長的歷程和生生不息的生命力之魂。港口百年積淀的文化底蘊，孕育了港口人吃苦耐勞、自強不息、堅忍不拔的進取精神；港口現代化建設的進程，造就了港口人誠實守信、團結協作、銳意開拓的特有品質；港口未來發展的美好愿景，體現了港口人勇立時代潮頭、追求卓著超越、敢于爭創一流的膽識魄力，展示了港口人面向未來的昂揚精神狀態和崇高的目標追求。港口幾代人秉承了團結奮斗、吃苦耐勞、攻堅克難的優良傳統，發揚求真務實、搶抓機遇、乘勢而上、加快發展、團結拼搏的精神，以敢為人先的精神氣勢，大膽創業，勇于創新，不斷創優，敢于超越，努力推進著集團公司跨越發展的偉大實踐。 我們要弘揚宣傳企業精神，在積極向上的氛圍里，塑造企業發展主旋律。 一種為全體員工共同信奉的企業精神，需要反復宣傳、不斷灌輸，才能為員工深刻理解。宣傳企業精神，就是動員、組織、激勵、凝聚員工的過程。因此，我們要采取有力措施，注重利用港報、局域網、宣傳欄等載體和宣傳陣地，組織開展各種學習宣傳活動，營造強烈的輿論環境和氛圍，使企業精神在廣大員工中家喻戶曉、耳熟能詳。通過大力宣傳企業精神，強化員工的認同感和歸屬感，從而激發熱愛港口、建設港口、奉獻港口的工作積極性。我們要通過樹立典型人物、典型事例，以引導、啟迪員工，使企業精神在相互學習中不斷深化與升華，激勵員工的工作熱情，增強企業的凝聚力。企業各級領導應當成為企業精神的積極倡導者和模范實踐者，以自身模范行動帶領廣大員工實現企業精神。各級領導不但要把自己的一切言行置于企業精神之中，而且要把培育企業精神貫穿到生產經營活動的全過程中去，不斷賦予企業精神新的內涵和意義。 企業精神是一種極為重要的無形資產，積極良好的企業精神一旦與企業生產經營活動相結合，就可以轉化為強大的物質力量，成為企業永續生存和繁榮的經營資源。因此，我們要把握好企業精神的實質，在企業生產經營活動中，生動體現企業精神，充分發揮企業精神的能動作用。人是企業存在的核心、發展的動力，是企業最重要的資源。以人為本，我們要十分尊重員工的創造精神，把企業作為員工追求人生價值的場所，用企業精神激發員工強烈的使命感和無窮的創造力，盡心竭力地不斷推進企業的進步。品牌凝聚著一個企業的價值觀念、經營思想和服務理念，品牌所發揮的作用不僅是經濟的，也是文化的。所以，我們要繼續開展創樹品牌活動，大力實施名牌戰略，著力挖掘品牌內涵，不斷提升品牌服務的文化底蘊和文化特色，切實增強品牌的競爭力和生命力。 當前，集團公司正處在一個新的發展起點上，面臨著新形勢新任務新要求，面對前所未有的機遇和挑戰，我們必須主動適應發展潮流，積極推動發展變革。企業文化作為企業發展的軟要素和新型生產力，已經成為現代企業核心競爭力的重要因素。讓我們以學習宣傳企業精神為契機，傳承優良傳統，堅持崇高理想，堅定發展信念，不斷奮力開拓，在新的更高起點上，謀求新的更大跨越。
