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南通中理外輪理貨有限公司近年來始終致力于提升公司的整體素質，構建和諧的企業文化。為此，采取了諸如讀書、聯誼、座談等多種舉措，努力提高全體員工的文化修養。 　　今年年初，公司新購置了一批圖書，重新整修了小會議室，使之成為集會議、借閱、讀覽一體的多功能場所，訂立了借閱制度，并派專人負責管理，為每一位員工頒發了借書卡，隨時歡迎員工們來借書。所購書籍內容豐富，并根據員工的需求，不定期地將員工們推薦的圖書補進書架，受到了員工們的普遍歡迎。 　　為鼓勵員工讀書、讀好書，真正感受到讀書的樂趣，從書中獲取精神營養，公司采取了多種激勵方式：一是將員工的讀書行為與季度文明標兵評選活動掛鉤，要求有讀書筆記，使當選的文明標兵既是一線理貨作業中的優秀代表，又是知識豐富、勤于學習的知識性人才。公司領導深知，在市場經濟形勢下，激烈的市場競爭迫使企業不但要有勤勞踏實的實干人才，而且要有高素質、高品味、知識面廣、思維敏捷的多面手；二是將員工的借閱記錄詳細地記錄在冊，利用會議、座談等機會對讀書較多的員工予以表揚，此舉較好地激發了員工們的讀書熱情，同時也使他們從讀書中體味到了快樂，擴大了知識面。有些人文科普類的書籍也為他們的日常生活提供了較好的幫助。 　　通過一段時期的讀書活動，公司上下都明顯地感覺到，大家的讀書熱情提高了，知識更豐富了，以前想讀而未讀的好書讀到了，無意中感受自己的文化素養得到了提升。在個人涵養提升的同時，公司的整體素質也得到了相應的提高，初步達到了公司舉辦讀書活動的預期目的。