近日，集團公司工會按照《江蘇省總工會關于在新形勢下深化職工之家建設的意見》及市總工會相關要求,結合集團公司實際,組織進行了基層工會2015年度“職工之家”考核驗收工作。
本次考核驗收的目的是以建設“職工之家”為載體，以考促建，進一步加強和完善工會的思想建設、組織建設和制度建設，推進企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督，形成“建家”的長效機制，努力把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。
一年來，各基層工會在單位黨委行政的高度重視和大力支持下，緊密圍繞本單位的生產經(jīng)營目標，結合自身實際，積極發(fā)揮基層的主觀能動性與創(chuàng)新創(chuàng)造才能，不斷提升創(chuàng)建工作的實效性，創(chuàng)造出了大量的先進經(jīng)驗，很有推廣的價值。如：通州港務分公司工會以開展 “雙滿意”活動和建“和諧滿意企業(yè)”活動為載體，積極做好職工意見、建議征集、信息反饋工作，充分表達職工意見和建議，調動了廣大員工的積極性，隊伍穩(wěn)定，促進了和諧滿意企業(yè)建設；江海港務分公司工會以開展“共創(chuàng)幸福江?！敝黝}活動, 在職工隊伍中廣泛動員，精心組織，不斷改進了工作作風，改善了服務環(huán)境，切實提升了公司核心競爭力、市場影響力和社會美譽度，通過大船接卸勞動競賽等活動，推動了公司生產經(jīng)營效益的再提高；狼山港務分公司工會多舉措提升班組建設管理水平，出臺了“四個一”措施，即一個帶班團隊、一套考核辦法、一項經(jīng)費保障、一條激勵政策，強力支撐星級班組爭創(chuàng)活動，傾心服務隊伍建設，確保了班組建設各項活動有序、有力開展；集裝箱分公司工會發(fā)揮勞模示范作用，突出優(yōu)秀品牌引領作用，激發(fā)員工工作熱情。2015年，操作隊的黃亮獲得了“江蘇省五一勞動獎章”，黃磊獲得“交通部勞模”，姚樂榮獲“長航十大杰出青年”、“南通市五四青年獎章”。姚志華、丁雙平榮獲“江蘇省交通技術能手”等榮譽稱號。先后有多個集體分別榮獲“全國交通行業(yè)優(yōu)秀質量管理小組”、“全國青年安全生產示范崗”、“江蘇省工人先鋒號”等稱號，使“工人先鋒號” 真正成為具有先進性、時代性、典型性一體的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)品牌先鋒集體，為員工樹立學習榜；輪駁公司工會配合公司行政抓好單船安全生產工作，強化“隱患排查治理”，落實單船安全生產主體責任，積極推進安全標準化建設，積極組織開展了安全生產法知識答題活動，并在集團工會舉辦的安全法律知識競賽中榮獲一等獎，以公司為主體組隊代表集團公司參加全市安全法律知識競賽獲預賽第二，決賽三等獎；外理公司工會開展好讀書活動，把“職工書屋”建成培養(yǎng)員工愛讀書、多讀書、讀好書，提高員工素質的陣地，公司由工會主席親自抓讀書活動，工會負責安排、具體部署、監(jiān)督考核讀書活動。各工會分會充分利用部門會、工前會、班務會等多種形式，設置“讀書課”，大力開展閱讀活動，并結合公司崗位培訓活動帶動一批青年員工走上讀書成才之路。
集團公司黨委副書記、工會主席王英對各基層工會的建家工作給予了充分的肯定，并對檢查中存在的問題及今后“職工之家”建設提出新的要求。要求各單位要以這次“職工之家”建家工作綜合考評會為契機，進一步細化管理，加強完善提高，注重建家質量，力爭好上加優(yōu)，以求建家活動達到更加完美效果，并通過建家活動這一有效載體 ，促進企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。
