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為進一步充實、調整、優化員工隊伍結構，根據2011年企業員工招聘計劃，集團公司于近期組織開展了員工招聘工作。本著“公平、公正、擇優”的原則，重點面向社會招聘港口機械操作、機電維修等崗位人員，經初審共有62名院校畢業生報名參加應聘。與往年相比，今年應聘人員的文化程度趨高，大專以上學歷應聘人員達到45人，占應聘總人數的73%。日前，集團公司人力資源部已分別組織應聘人員進行了筆試、面試等嚴格考核，通過人員還將進行體檢，員工招聘工作按規定流程有序開展。