集團(tuán)公司召開上半年度職工思想動態(tài)分析會
發(fā)布日期： 2004-08-16 09:55:00
當(dāng)前，港口職工的思想是基本穩(wěn)定的，主體是健康的，主流是積極向上的。這是7月28日在集團(tuán)公司上半年度職工思想動態(tài)分析會上大家基本的看法。 為了解職工思想動態(tài)，把握職工思想上的問題，及時做好釋疑解惑、理順情緒、解決矛盾的工作，集團(tuán)黨委始終堅持半年度的職工思想動態(tài)分析會制度，充分發(fā)揮黨組織在開展思想政治工作方面的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力，為各項改革提供思想保證。 隨著港口發(fā)展步伐的加快和改革的進(jìn)一步深入，職工思想也日趨活躍。一是主人翁責(zé)任意識明顯提升。廣大職工對企業(yè)改革改制十分關(guān)注，正確理解、認(rèn)真對待、積極支持、自覺參與改革改制是職工的基本態(tài)度。職工們也非常關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，許多職工以公司為家，一心撲在生產(chǎn)和工作上，努力做好本職工作。二是愛崗敬業(yè)意識普遍提高。通過上一輪改革工作，職工們的危機(jī)感增強(qiáng)了，對工作崗位十分珍惜，想做事、多做事、做好事的愿望強(qiáng)烈了，立足本職、做好工作成為大多數(shù)人的自覺行動。三是安全生產(chǎn)意識不斷強(qiáng)化。通過開展主題活動，抓教育、抓制度、抓漏洞、抓監(jiān)督、抓獎懲，職工們對安全生產(chǎn)有了全新的認(rèn)識，從思想上、行動上都能把安全生產(chǎn)責(zé)任制貫徹落實(shí)到裝卸生產(chǎn)的全過程。四是自覺學(xué)習(xí)的意識逐漸濃厚。職工們普遍意識到技能已成為競爭和謀生的手段，知識能夠改變命運(yùn)，目前，積極參加政治理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、報考函授學(xué)習(xí)、參加自學(xué)考試等不但成為青年職工的追求，而且成為一些中年職工新的追求。五是團(tuán)結(jié)協(xié)作意識明顯強(qiáng)化。職工們在生產(chǎn)和工作中能不分份內(nèi)和份外，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊協(xié)作精神，從生產(chǎn)經(jīng)營的大局上考慮，上一道工序?yàn)橄乱坏拦ば蛑耄嗷ヅ浜稀⑾嗷f(xié)作，整體聯(lián)動，保質(zhì)保量完成任務(wù)。六是自我維權(quán)意識有所增強(qiáng)。現(xiàn)在職工對生產(chǎn)和工作的環(huán)境要求日益提高，對安全保障勞動保護(hù)的要求也不斷提高，職工主動參政議政的愿望比較迫切，農(nóng)民工對維護(hù)自身合法權(quán)益的意識也日益增強(qiáng)。在肯定主流的正確思想觀念的同時，會上，書記們也分析了存在的問題和一些消極因素：少數(shù)職工的安全生產(chǎn)意識還不強(qiáng)，職工連續(xù)加班工作容易產(chǎn)生安全隱患，老職工對改革有抵觸情緒，后勤人員技能單一、適應(yīng)能力差，由于待遇偏低，有的職工不能安心工作，企業(yè)留不住人才等等，面對這些情況，也提出一些有針對性的措施和解決問題的辦法。 集團(tuán)黨委副書記徐惠香對各單位認(rèn)真開展職工思想動態(tài)分析，及時把握職工思想脈搏，通過強(qiáng)有力的思想政治工作，穩(wěn)定職工思想、穩(wěn)定職工隊伍的做法給予了充分肯定。同時，他進(jìn)一步指出，在當(dāng)前形勢下，特別是集團(tuán)公司處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們的思想政治工作不但不能弱化，而且必須加強(qiáng)，要進(jìn)一步健全思想政治工作制度和網(wǎng)絡(luò)體系，認(rèn)真做好職工來信來訪工作，及時傾聽職工呼聲，思想政治工作要堅持為企業(yè)中心工作服務(wù)，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、改革工作的全過程，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，通過開展形式多樣的主題活動，把握新特點(diǎn)，突出針對性，努力使我們的思想政治工作開展得更扎實(shí)、更富有成效.
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