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為適應集團公司生產經營和改革發展的需要，更好的研究、探索新形勢下團組織建設的新機制，推動團的建設取得新的發展，近日，集團公司團委在集團各級團組織中開展了團建創新方案設計評選活動。這次評選活動是集團公司團委著眼于在團干部中弘揚求真務實精神，提高服務大局、服務基層、服務青年工作能力和水平采取的重要舉措。 　　在本次活動中，各級團組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導， 以共青團組織自身建設為重點，緊密結合各單位共青團工作實際，按照黨建帶團建、服務促發展的工作思路，積極探索創新團建機制，拓展團建領域，解決團建問題，緊緊把握新時期共青團工作的發展規律，使團的工作進一步適應新形勢，更好的發揮了黨的助手和后備軍作用。 　　各級團組織正確處理了繼承和創新的關系，大興調研之風，倡導理性思維，不斷研究總結團建創新過程中的新經驗、新問題，結合單位實際制訂了相應的團建創新方案。通州港務公司團委設計了結合創建“學習型”團組織，扎實開展“八個一”活動的團建創新方案；船舶服務公司提出了結合創建“學習型”團組織，開展“一專多能”活動的設想；集裝箱公司團委緊密結合生產經營實際，著手制定了青年突擊隊實施方案；狼山港務公司圍繞“團結奮斗、振興狼山港”開展主題活動。這些設計方案有利于黨組織加強對團組織的領導，有利于團組織在單位發展中發揮作用，有利于團組織服務和聯系青年，有利于加強團的組織管理，為集團公司共青團工作再上新臺階奠定了良好的基礎。