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日前，南通市國資委副主任宋建宏、副調研員李社豪來到集團公司，對集團四家單位文明創建常態管理工作進行檢查考核。宋建宏對集團各單位前一階段文明創建工作取得的成效給予充分肯定，同時，要求各創建單位進一步強化文明單位的常態管理，在培育和踐行社會主義核心價值觀方面起到表率作用，不斷提升文明單位在落實精神文明建設重點工作、加強誠信建設、參與公益活動等方面的創建水平，切實推進文明單位創建工作躍上新臺階。 　　今年以來，集團公司按照省市文明委對文明單位創建工作提出的新任務、新要求，緊密結合港口企業實際，始終圍繞港口生產經營中心和改革發展穩定大局，積極探索文明創建工作的長效管理辦法，不斷健全和完善文明創建的工作機制。以創建省級文明單位、創建和諧企業為目標，深入開展“打造服務品牌，增強競爭優勢”優質服務主題活動，廣泛開展“抓教育、轉作風、提素質、創效益”黨建主題活動，切實提高黨建工作科學化水平。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，切實加強誠信建設和職業道德建設，以特色活動品牌為載體，進一步推進文明志愿服務，切實提高精神文明建設的成效，進一步提升了企業良好形象和全體員工的綜合素質、文明素養，有力地促進了港口兩個文明建設又好又快發展。 據悉，為強化文明單位的常態管理，按照市文明辦和國資委的要求，日前，集團公司兩家單位預申報了2013—2015年度江蘇省文明單位，五家單位預申報了2013—2014年度南通市文明單位。