集裝箱分公司工會榮膺江蘇省模范職工之家
發布日期： 2011-11-11 10:48:00
近日，江蘇省總工會命名表彰了全省模范職工之家，南通港口集團集裝箱分公司工會榜上有名。 近年來，集裝箱分公司工會以科學發展觀為統領，以改革創新為動力，以生產經營為中心,帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象，深入開展省模范職工之家創建活動，深化精神文明建設和企業文化建設，凝聚人心，凝聚才智，出色地完成了上級下達的各項指標，公司的物質文明、精神文明、政治文明建設和黨的建設都取得了長足的發展，被授予“南通市先進基層黨組織”、“全國交通系統企業文化建設優秀單位”榮譽稱號，榮膺2007-2009年度“江蘇省文明單位”稱號。 公司始終以發展作為第一要務，通過拓市場，開航線，創品牌，打造核心競爭力。為此，幾年來，公司緊盯市場，勇闖市場，一手抓貨源開發,一手抓服務跟蹤,努力為客戶提供個性化服務,精心培育大貨主、大客戶，從中覓得了商機，搶得了先機。 在做好主業的同時，公司還努力創新，將特種作業和大宗貨物的裝拆箱作業作為一個新的經濟增長點，把業務向上下游拓展，并把特種作業做成了遠近聞名的服務品牌。公司各方面協調發展，連續4年躋身“中國港口集裝箱內河碼頭前五強”行列，獲得了中國質量協會用戶委員會頒發的“全國實施滿意工程先進單位用戶滿意企業”稱號。 公司堅持發展依靠職工，發展為了職工，不斷提高員工素質，提高員工生活質量，拓寬員工職業生涯。幾年來，努力把尊重、理解、關心、信任、依靠職工作為工作的出發點和落腳點，把加強思想道德和職業道德作為管理的主要手段，堅持抓業務從抓思想入手，為大家釋疑解惑，在互動式的思想溝通和情感交流中，從而為推動企業發展凝聚強大的力量。 公司特別注重企業文化建設、精神文明建設以及和諧企業建設，打造了以人為本的企業文化，堅持科學發展不動搖、造福職工不動搖，做到“五個必訪”：職工有思想情緒必訪，職工生病住院必訪，職工家庭鬧糾紛必訪，職工家有紅白喜事必訪，職工家有突發事件必訪。企業善待職工，職工熱愛企業的風尚逐步形成。
