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日前，集團公司黨委部署了“五心”專題教育活動。通過專題活動的開展，把全體干部職工的思想統一到集團公司跨越發展的奮斗目標上來，把智慧和力量凝聚到生產經營和完成各項任務中來，進一步堅定發展信心，堅守職業忠誠，安心本職工作，誠懇待人，奉獻愛心，盡心盡責為港口的改革發展多作貢獻。 　　弘揚企業精神，開展“五心”(信心、忠心、安心、誠心、愛心)專題教育活動，是集團公司進入新的跨越發展時期對全體干部職工在理想信念、價值觀念、道德規范、行為準則等方面提出的新要求，是適應新形勢新任務的需要，是提高干部職工隊伍整體素質的重要舉措。為此，從今年四月至十二月，集團公司黨委將舉辦一次先進典型事跡巡回展、“我為企業生存發展做什么”大討論征文比賽、以“五心”為主題的演講和現場黑板報比賽、開展送溫暖獻愛心等系列活動， 以理想信念教育為核心，以增強團隊意識和對企業忠誠為重點，以倡導良好的道德規范為基礎，通過全方位、多層面、多形式、遞進式的宣傳、教育和實踐活動，使“五心”專題教育活動深入到每個職工心中。 　　集團公司黨委書記徐惠香要求各單位要從貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的高度來認識“五心”專題教育的重要性，從港口激烈競爭的形勢和集團公司改革發展的現實來認識“五心”專題教育的必要性。要認真做好組織宣傳發動工作，積極營造濃厚的輿論氛圍，運用干部職工喜聞樂見的多種形式，組織好專題教育活動，力求使專題教育活動既生動活潑，又扎扎實實、富有成效。