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　 3月13日，在集團公司召開的機關全體中層管理工作人員會上，集團公司總經理王衛國對開展“三定”工作提出明確要求：一是思想認識要進一步提高，機關全體人員的思想要統一到“三定”工作的總體部署上來；二是行動上必須保持高度一致，各部門要以“需要”和“適度”為原則來推進“三定”方案的實施；三是大家思想上必須引起足夠的重視，觀念要轉變，要將競爭壓力轉變為工作動力；四是要制定出比較完善的工作方案以及相配套的方案，使這項工作能夠順利開展；五是在宣傳口徑上保持一致，要認真做好宣傳和正面教育引導工作；六是必須嚴肅紀律，嚴格按照制度、規章辦事，確保“三定”工作順利推進。 　　為了適應現代企業制度建設和合資企業管理機制的要求，進一步完善內部結構，實現人力資源合理優化配置，集團公司定編、定崗、定薪“三定”工作及建立績效考核體系工作在3月份已全面展開。據了解，集團公司專門成立了“三定”工作領導小組，下設定編、定崗和定薪、績效考核兩個工作組。３月份將初步形成集團公司定編、定崗方案和薪酬及績效考核方案。方案制定將根據各單位、部門工作需要進行，組織實施工作預計６月底基本完成。 　　集團公司黨委書記徐惠香在會上對開展“三定”工作進行了動員，集團公司總經理助理崔劍主持了會議。