為了更好地深入貫徹2016年工作會議和三屆五次職代會精神，進一步推動集團公司各項工作，號召全體黨員和全體員工咬定目標、同舟共濟，緊緊圍繞企業生產經營，學習典型找差距、立足崗位創業績，4月22日上午，港口集團黨委在二樓會議室舉辦了“典型在港口閃光”專題報告會。集團公司黨委書記陳勇出席了會議并作了講話，集團黨委工作部部長趙忠祥主持了會議；在家的集團公司領導、基層單位黨政負責人、機關中層以上管理人員、基層黨支部書記、黨群科長、職工和勞模先進代表100多人參加了會議。
報告會上，8名來自基層單位的同志從不同層面、不同角度向大家介紹了他們的履職經歷、理想信念，并跟大家一起分享了他們在工作崗位的感受和體會，用他們親身經歷和樸實無華的語言，給大家帶來了一次感人至深、催人奮進的黨性教育和思想洗禮。他們用辛勤和汗水完成了集團一項又一項下達的工作任務，為集團的平穩發展作出了他們應有的貢獻。
隨后，集團公司黨委書記陳勇作了重要講話，對集團的發展與先進典型的成長及關系進行了闡述。他指出，注重培養先進典型、發揮好先進典型的引領示范作用是港口的文化，也是港口優良的歷史傳統。百年南通港培育了一代又一代先進模范人物，他們以自己的辛勤勞動在各自崗位上做出了非凡業績，樹立了一面面光輝旗幟。翻開港口的歷史，港口的發展就是一部先進典型的培育史、就是一部先進典型與一代代港口人創業的歷史、就是先進典型與各條戰線上員工萬眾一心、團結拼搏的奮斗史，展現的更是先進典型與港口一起成長壯大的歷史。企業發展催生了先進典型的成長，先進典型的無私奉獻又促進了企業的發展。
他同時希望各級黨組織在今后的工作中還要進一步提升培育先進典型的能力與水平，在不斷推出各行各業先進典型的時候，進一步加大典型宣傳和典型示范領導力度，使“崇尚典型、學習典型、爭當典型”的良好風氣在集團蔚然成風，進一步鞏固全集團同舟共濟、負重奮進的干事氛圍與干事環境，更好地凝聚“人人謀事業、人人干事業、人人成事業”的正氣和氛圍，實現好企業緊環境下良好的發展態勢。
最后，陳勇書記對做好當前工作提出了六個方面的要求：一是樹立群眾觀念、踐行群眾路線。要不斷強化作風建設，主動深入基層、深入一線、深入實際、深入碼頭班組，開展調查研究，掌握好員工所思所想，關心員工疾苦，大力提倡現場問題現場解決的工作作風。二是以生產經營為重，黨員干部要積極作為、奮發有為。要把思想統一到“生產經營”的工作主線上來，全力以赴打好港口經濟下滑的“攻堅戰”和“保衛戰”；全體黨員要以“兩學一做”學習教育為動力，帶頭做一名合格黨員，發揮好先鋒模范作用。三是緊盯安全生產，落實好“黨政同責”。要細化責任，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的原則，推進安全責任落實，做到壓力層層傳遞，責任層層落實，一級對一級負責，落實好總經理工作報告中對安全生產的各項要求。要堅持問題導向，牢固樹立安全發展理念和紅線意識。四是狠抓規范建設，提高制度的執行力。各級黨組織和全體員工要明白集團在“吆喝什么”、“倡導什么”，并要不折不扣地去大力執行。基層黨支部要重點落實好“三會一課”，健全和完善黨內各項制度建設，與時俱進豐富好“三會一課”的內容。五是關心員工成長，促進企業和諧。要把員工全面發展作為推進集團持續發展的重要著點和一項長期的基礎性工作，認真謀劃重點關注好青年人才梯隊建設，積極創造條件，搭建平臺，多形式、多途徑發現人才、培養人才，提升青年人才的能力素質。六是不斷加強個人修養，打造好廉潔的內心世界。黨員干部必須加強個人修養，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實打造好廉潔的內心世界，只有這樣，才能認識世界、認識社會、認識人生，才能在紛繁復雜的市場經濟大潮中經受住考驗，立于不敗之地。