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多年來，通州港務分公司始終視農民工為企業大家庭中的一員，積極引導他們從就業理念上由打工掙錢向自覺成為港口產業工人轉變，從管理上由被動型管理向主動愛崗敬業、當好企業主人轉變，從心底里產生“企業就是家”的歸宿感，走出了“低人一等”的思想誤區，工作積極性、主動性得到了有效保護和發揮。 　　為了使農民工真正成為港口裝卸生產主戰場上的主力軍，公司從提高農民工的素質和技能入手，通過不間斷的培訓，使他們掌握裝卸作業的工藝流程和安全要領，讓農民工在多裝快卸中增加工時收入，在勤勞中實現致富；在干部的使用上，公司以德才兼備和公開、公正、公平、公認為原則，對農民工中成績突出、作風好、有管理能力的優秀分子，注重打破干部使用上身份的限制，大膽選拔、培訓、使用農民工干部，使一批有管理才干的農民工走上了部門中層管理崗位；在公司各類先進的評比獎勵上，公司對農民工一視同仁，只要為企業的建設和發展作出成績、做出貢獻，公司都給予表彰和獎勵，從而有效地保證了農民工的潛能得到最大化的發揮。 　　日前，公司雜貨四隊副隊長、農民工分會主席成建東被崇川區評為“十佳進城農民工”，讓其他農民工受到極大的教育。大家表示要以成建東為榜樣，安心港口裝卸生產，為加快大通州發展出大力、流大汗，用新的業績成為企業滿意員工。