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集裝箱分公司召開“三定”工作動員大會
發布日期: 2007-12-12 09:36:00
11月27日上午,集裝箱分公司召開班組長以上的干部大會,部署“三定”工作,落實“三定”工作方案。   會議由黨委書記潘國民主持。陳寶喜總經理作了題為《端正態度擺正位置堅守崗位順利完成薪酬制度改革》的動員報告。會議宣讀了集團公司關于批準集裝箱分公司“三定”方案的批復,宣布了“三定”工作紀律。   集團的定崗定編定薪工作實施方案已于10月23日經集團一屆職工代表大會正式通過,將從明年1月1日正式實施。陳總的動員講話認為,集團的“三定”方案代表了工資改革的方向,合乎薪酬分配制度發展的趨勢,建立了一個崗位能上能下、收入能多能少的競爭機制,比較客觀地反映了港口的實際情況。   以集團“三定”方案為依據,公司的“三定”工作將嚴格在集團“三定”方案的框架內進行。第一步,按集團要求對機構進行定編,成立行政事務科、市場開發科、生產調度科、財務科、技術科、安全監督科、總務科、黨群科等8個科,成立裝卸、維修、操作、貨運站等4個隊,撤銷供應部、信息部、行政人事部、門衛隊,職能分別并入總務科、技術科、行政事務科和安全監督科。第二步,免去所有中層管理人員的職務,任命8個中層管理人員直接上崗,其余13名中層管理人員以及主辦副主辦競崗上崗。第三步,公布每一個崗位的任職條件和競崗上崗條件。整個“三定”工作將于12月20日前全部結束。   會議結束前,潘書記對所有與會人員提出了要求。中層管理人員要立足本職崗位,遵守“三定”工作紀律,機關人員要認真學習領會文件精神,一線班組長要將會議精神傳達到群眾中,安心工作,自覺工作,保證“三定”工作的順利完成。
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