集團公司機關定編定崗定薪“三定”工作全面展開
發布日期: 2007-12-12 09:38:00
日前,集團公司各單位紛紛組織實施定編定崗定薪“三定”工作,至此,集團公司朝著建立健全現代企業制度邁出了最為堅實的一步。 12月3日,集團公司機關召開了“三定”工作動員大會,集團機關“三定”工作正式拉開了帷幕。動員會上,集團公司總經理王衛國要求機關全體員工高度重視這次“三定”工作,進一步解放思想、轉變觀念,發揮表率作用,確保機關“三定”工作取得預期成效。 據悉,集團公司批復同意了《南通港口集團有限公司機關定編定崗定薪實施方案》和《南通港口集團有限公司機關員工競崗上崗和分流安置實施細則》以后,按照該實施方案和實施細則,機關成立了以集團公司黨委書記徐惠香為組長,工會主席王英、總經理助理崔劍為副組長的機關“三定”工作小組,全面負責組織領導集團公司機關“三定”工作。按照機關這次“三定”工作的要求,機關所有符合競崗條件的員工均須報名參加競崗。這次競崗程序分為競崗報名、資格審查、部門考評、競崗演講和答辯等,機關“三定”工作小組將根據取得上崗資格者競崗考評總得分與崗位職責,擬定各部門各崗位上崗人選,同時評定崗位等級,最后通過公示上崗。 集團公司黨委書記、機關“三定”工作小組組長徐惠香在動員會上指出:機關“三定”工作務必嚴格遵循統一規范,優化結構;責權明確,協調高效;工作需要,兼顧現狀;以崗定薪,崗變薪易;科學規范,注重績效;突出重點,兼顧保障的基本原則。同時,按照建立科學、合理、有效的企業組織體系和薪酬體系的要求,通過“三定”工作,進一步優化人力資源配置和使用管理,從而激發員工進取精神,提高機關管理能力、服務水平和運行質量,增強企業核心競爭力。 徐惠香書記強調,機關全體員工要統一思想,充分認識這次“三定”工作的必要性和重要性,要適應集團公司新體制的要求,轉變思想觀念,樹立大局意識、憂患意識和競爭意識,積極參與這項工作 。要十分珍惜這次競崗機會,自我準確定位,競爭適合自己的崗位。徐書記要求加強機關“三定”工作的組織領導,統籌指導這項工作,要嚴肅“三定”工作紀律,一切工作按照程序辦事,規范操作,公開、公正、公平,實事求是。同時,要做到開展“三定”工作與機關日常工作兩不誤。徐書記最后強調,要堅持以人為本的原則,反復宣傳實施方案和實施細則,細致入微地做好“三定”工作過程中員工的思想政治工作,使集團機關“三定”工作有序開展。 動員會上,集團公司總經理助理崔劍通報了集團公司開展“三定”工作以來的進展情況。機關“三定”工作小組成員丁毅宣讀了集團公司的批復。機關“三定”工作小組成員郭家昆對實施方案和實施細則進行了說明。機關全體員工參加了會議。