集團公司機關定編定崗定薪“三定”工作全面展開
發布日期： 2007-12-12 09:38:00
日前，集團公司各單位紛紛組織實施定編定崗定薪“三定”工作，至此，集團公司朝著建立健全現代企業制度邁出了最為堅實的一步。 12月3日，集團公司機關召開了“三定”工作動員大會，集團機關“三定”工作正式拉開了帷幕。動員會上，集團公司總經理王衛國要求機關全體員工高度重視這次“三定”工作，進一步解放思想、轉變觀念，發揮表率作用，確保機關“三定”工作取得預期成效。 據悉，集團公司批復同意了《南通港口集團有限公司機關定編定崗定薪實施方案》和《南通港口集團有限公司機關員工競崗上崗和分流安置實施細則》以后，按照該實施方案和實施細則，機關成立了以集團公司黨委書記徐惠香為組長，工會主席王英、總經理助理崔劍為副組長的機關“三定”工作小組，全面負責組織領導集團公司機關“三定”工作。按照機關這次“三定”工作的要求，機關所有符合競崗條件的員工均須報名參加競崗。這次競崗程序分為競崗報名、資格審查、部門考評、競崗演講和答辯等，機關“三定”工作小組將根據取得上崗資格者競崗考評總得分與崗位職責，擬定各部門各崗位上崗人選，同時評定崗位等級，最后通過公示上崗。 集團公司黨委書記、機關“三定”工作小組組長徐惠香在動員會上指出：機關“三定”工作務必嚴格遵循統一規范，優化結構；責權明確，協調高效；工作需要，兼顧現狀；以崗定薪，崗變薪易；科學規范，注重績效；突出重點，兼顧保障的基本原則。同時，按照建立科學、合理、有效的企業組織體系和薪酬體系的要求，通過“三定”工作，進一步優化人力資源配置和使用管理，從而激發員工進取精神，提高機關管理能力、服務水平和運行質量，增強企業核心競爭力。 徐惠香書記強調，機關全體員工要統一思想，充分認識這次“三定”工作的必要性和重要性，要適應集團公司新體制的要求，轉變思想觀念，樹立大局意識、憂患意識和競爭意識，積極參與這項工作 。要十分珍惜這次競崗機會，自我準確定位，競爭適合自己的崗位。徐書記要求加強機關“三定”工作的組織領導，統籌指導這項工作，要嚴肅“三定”工作紀律，一切工作按照程序辦事，規范操作，公開、公正、公平，實事求是。同時，要做到開展“三定”工作與機關日常工作兩不誤。徐書記最后強調，要堅持以人為本的原則，反復宣傳實施方案和實施細則，細致入微地做好“三定”工作過程中員工的思想政治工作，使集團機關“三定”工作有序開展。 動員會上，集團公司總經理助理崔劍通報了集團公司開展“三定”工作以來的進展情況。機關“三定”工作小組成員丁毅宣讀了集團公司的批復。機關“三定”工作小組成員郭家昆對實施方案和實施細則進行了說明。機關全體員工參加了會議。
