集團公司一屆四次職工代表大會側記
發布日期： 2005-03-11 09:25:00
南通港口集團有限公司一屆四次職工代表大會于2005年3月4日至5日在港口大廈二樓會議室順利召開。參加會議的正式職工代表156人，列席代表19人。 會議聽取并審議通過了集團公司董事長、總經理王衛國代表總經理室所作的行政工作報告。代表們一致認為，集團公司行政對過去一年的工作總結客觀、全面，體現了實事求是的精神。成績來之不易，代表們給予了充分的肯定。代表們對改革改制十分關心，并表示積極支持和擁護，同時希望集團公司對改革改制的有關法律法規及進展情況及時通報給廣大職工，使集團公司的改革改制工作按規范程序順利推進。對2005年工作安排代表們認為起點高、有新意，指導思想和總體要求明確，奮斗目標和工作措施切實可行，充分體現了求真務實、加快發展、爭創一流的精神。 會議聽取并審議通過了黨委副書記、副總經理王亞東、副總經理毛玉祥代表總經理室所作的《南通港口集團有限公司一屆三次職代會提案及建議落實情況的報告》和《南通港口集團有限公司一屆四次職代會關于業務接待費使用情況的報告》。代表們認為集團公司行政一貫重視職工代表的提案和建議，交辦的程序規范，責任明確，辦理的質量不斷提高。職工代表提出的提案和建議，盡管數量不多，但質量較高，可操作性強，許多提案和建議具有獨特的見解，對改進工作有著重要的促進作用和參考價值，充分體現了廣大職工與企業同呼吸共命運的主人翁意識進一步得到增強。對2004年集團公司業務接待費的使用情況，代表們表示滿意。代表們認為，在加強管理的基礎上，按照有關財務規定，企業保持適當比例的接待費，不僅是合理的，而且在工作中也是必需的。關鍵在于完善制度，照章辦事，健全約束機制，通過制度的建立，規范程序，更加公開、透明、合理、有效地使用好業務接待經費，使之能真正服務生產經營，溝通各方關系，更好地為港口的建設發展服務。 會議聽取了集團公司黨委副書記、副總經理、集團公司集體合同監督檢查小組副組長王亞東所作的《南通港口集團有限公司集體合同(2003—2004)履約情況2004年終期檢查結果的報告》。代表們一致認為2004年度集團公司集體合同總體履約情況是比較好的，合同雙方為履行約定做了大量卓有成效的工作，表明了集體協商和集體合同作為協調企業勞動關系的法律制度，在集團公司各項管理中發揮著越來越積極的作用。會議審議并通過了這個報告。 會議還聽取并審議通過了集團公司財務管理部部長秦健受總經理室的委托所作的《南通港口集團有限公司2004年度財務決算和2005年度財務預算的報告》。 對2005年度財務預算和財務工作思路，代表們認為比較符合集團公司實際，關鍵是集團公司各單位、各部門要進一步改革和加強財務管理，努力增收節支、降本增效，保證集團公司利潤目標的順利實現。 會議聽取了集團公司領導的述職報告，與會代表對集團領導進行了民主評議。集團公司首屆職代會民主評議干部專門工作委員會主任趙忠祥向大會報告了民主評議結果。從民主測評情況來看，集團公司領導和中層干部總體情況是好的，集中反映在德能勤績廉方面，對自身要求較高，自我形象良好，職工普遍比較滿意。會議希 望集團公司領導和中層干部在新的一年里，發揚成績，克服缺點，加強政治業務學習，轉變工作作風，努力把各方面的工作做得更好。 會議審議并表決通過了《南通港口集團有限公司集體合同2005—2006)草案》、《南通港口集團有限公司工資集體協商協議草案》和《南通港口集團有限公司(集體合同)2005年度考核兌現辦法草案》三個草案。集團公司董事長、總經理王衛國和工會主席王英分別代表企業方和企業職工方對上述三個文本進行了簽字。 會議進行了分組討論，充分聽取了廣大職工代表意見和建議并就職工代表關心的熱點問題進行了解釋和說明，同時根據職工代表意見和建議對有關文本進行了修改。
