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　 過去一年來，江海分公司在全體職工中廣泛深入開展了“共創和諧江海”主題活動，活動以“創職工滿意企業，做企業滿意職工”為目標，配套載體通過著力提升職工思想認識、增強職工進取意識、規范創新管理機制、倡導職業道德風尚等方面開展工作，營造了文明和諧的生產生活氛圍，為企業穩健發展奠定了堅實的思想組織基礎。 　　“共創和諧江海”主題活動前階段圍繞“轉變觀念、增強責任、共創和諧和‘我與企業共成長’”開展主題討論，提高了班組職工的責任感和凝聚力。通過強化職工法制意識，杜絕各類違法亂紀，弘揚職業操守，規范文明上網，倡導“文明消費、節約用餐”等宣傳教育，在公司上下營造了良好的職業道德新風尚。通過“江海講堂”、勞動競賽、師徒結對及“職工書屋”等載體為職工素質技能的提升搭建平臺。結合公司開展的部門效能監察考核及新編印《規章制度匯編》學習落實，進一步提升了部門、班組職工執行力。公司還注重日常職工普遍關注的熱點難點問題的調研，適時開展溝通協調、解疑釋惑工作，有效維護了職工隊伍穩定。工會切實加強幫扶職能，竭力為職工排憂解難發揮積極作用。一年來，主題活動堅持把契合實際貫穿始終，把服務生產、服務客戶、服務職工貫穿始終。活動現已評選產生了48人次季度“文明職工標兵”，充分調動了職工立足崗位比學趕超的生產積極性。公司還采取明察暗訪、督查督辦等形式，對每個階段活動開展情況進行了監督檢查。 江海分公司“共創和諧江海”主題活動將按計劃延續開展至今年底，今年，公司黨委將結合生產及職工實際，進一步拓展創新活動載體，力爭以更大的成效推動公司持續穩健和諧發展。