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9月18日，南通市文明辦對集團公司2007-2008年度文明單位創建工作進行了檢查考核。南通市文明辦主任助理何龍桂對集團公司文明單位創建工作所取得的成效給予了肯定。他認為，集團公司創建工作始終圍繞港口生產經營來開展，做到真抓實干、常抓常新。通過抓創建來推動港口生產經營的發展，全面提升員工的素質和企業的經濟效益，真正做到抓好創建促發展。集團公司黨委副書記、工會主席王英向檢查考核組介紹了集團公司開展創建工作的有關情況。 　　近年來，集團公司及各基層單位嚴格按照省、市文明單位標準，廣泛深入開展了群眾性精神文明創建活動。集團公司從企業“要生存，求發展”和“內強素質，外樹形象”的高度，不斷豐富和發展創建理念，集團上下對創建工作的認識程度有了更高的提升，各單位創建的自覺性明顯增強，我要創建已成為廣大員工的自覺行動。集團公司始終把促進港口發展作為創建工作的第一要務，以創服務品牌、樹企業形象為著力點，切實提高創建工作成效，不斷拓展創建載體，豐富活動內涵和形式，創新工作方法，構建和完善工作運行新機制，努力實現創建工作新目標，取得了顯著成效，有力地促進了港口兩個文明建設的協調發展，集團公司創建工作整體水平也躍上了一個嶄新的臺階。根據南通市文明單位評選工作的有關要求，今年5月份，集團公司精神文明建設工作委員會經過考核評審，推薦集團公司以及集裝箱分公司、江海港務分公司、通州港務分公司等四家單位申報參評2007-2008年度南通市文明單位。 　　按照文明單位申報、考核驗收的有關要求，市文明辦組織了這次檢查考核。通過檢查考核，深入研究、全面總結各地、和部門文明單位創建的成功實踐、基本經驗，進一步提升全市群眾性精神文明創建工作水平。