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近日，江海分公司召開405泊位升級改造動員會議，公司相關科室負責人及工程所涉及作業維修部門負責人、班長、部分職工代表參加了會議。 　　動員會上，公司領導充分肯定了405泊位作為長江首批散貨作業系統建成運行20年來為南通港的礦石轉運，特別是超大型船舶接卸品牌的前期打造所作出的積極貢獻。時過境遷，隨著水運市場的快速發展、碼頭長期超負荷運行及受長江水常年沖刷，405泊位系統等級、原設計靠泊能力及安全性能已不能適應船舶日趨大型化的發展要求，另受多種因素影響制約，目前405泊位升級改造已迫在眉睫。根據集團公司統一安排及工程估算，泊位改造施工將持續至今年六月底，公司在克服經營收入銳減的同時，還需妥善處理好改造所涉及的160位員工的崗位安置問題。按照工程進度安排，近期將開展碼頭前航道的削坡護底工程，其間公司將擇機安排靠泊作業，在碼頭和水工部分加固期間，公司還將安排技術人員積極參與設備整修及場地出礦作業。為了確保改造期間公司相關工作穩步推進，公司早在年初就多次召開專題會，研究討論相關事宜，并要求相關部門放眼公司長遠發展，順應市場變化需求，統一思想，共克時艱，舉全力保持公司生產及職工崗位平穩過渡。會上，公司人事部門結合碼頭前沿生產及405泊位人員崗位實際，通報了擬訂的人員崗位過渡安排方案。經報集團批準，公司將通過分類培訓、調劑、外派、輪崗及正常上班等多種有效途徑，對改造涉及員工崗位作周密安排。公司領導要求改造期間各部門要牢固樹立大局觀念，全力支持配合，加強責任意識，強化服從意識，嚴明勞動紀律，努力為公司經營當前穩發展、后續添后勁提供堅實的組織和人員保障。