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為適應(yīng)港口新一輪發(fā)展的需要，全面提高員工的專業(yè)技術(shù)和操作技能，通州分公司在202泊位改造期間，集中時(shí)間、集中精力、集中經(jīng)費(fèi)開展員工技能培訓(xùn)。 　　該公司是一家有50多年歷史的老裝卸公司，員工隊(duì)伍年齡老化，專業(yè)技能偏低，知識(shí)層面更新慢，為適應(yīng)現(xiàn)代港口發(fā)展的需要，該公司在202泊位改造之機(jī)，通過外聘電大、航院等大專院校的講師分期開辦電氣維修、司機(jī)操作、內(nèi)鉗修理等方面培訓(xùn)班授課，內(nèi)聘技術(shù)能手、高級(jí)技師、工程師傳授操作技能、技巧等方式，由原理到實(shí)際應(yīng)用進(jìn)行系統(tǒng)地講解，加深員工對(duì)港口設(shè)備的了解，增進(jìn)新理論的實(shí)踐應(yīng)用，達(dá)到生產(chǎn)、培訓(xùn)兩不誤。為了更好地激發(fā)員工鉆研技術(shù)、苦練技能的自覺性，該公司把教育培訓(xùn)、考核同優(yōu)秀員工評(píng)定、選優(yōu)外送培訓(xùn)等措施相結(jié)合，保證培訓(xùn)效果和質(zhì)量。 　　10月22日上午，通州分公司員工集中培訓(xùn)開課典禮在外賓室舉行。公司總經(jīng)理蔡欣、黨委書記浦正興、副總經(jīng)理鎮(zhèn)杰分別作了開課動(dòng)員講話。總經(jīng)理蔡欣提了三點(diǎn)要求：一是高度重視，充分認(rèn)識(shí)培訓(xùn)的目的和意義；二是突出重點(diǎn)，真正在提高競(jìng)爭(zhēng)力上見成效；三是精心組織，確保培訓(xùn)工作達(dá)到預(yù)期效果。黨委書記浦正興提了三點(diǎn)希望：一是要學(xué)有所成，提高工作效率；二是要精益求精，提高工作質(zhì)量；三是要勤學(xué)苦練，提高排故能力。