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5月7日上午，集裝箱分公司舉辦第27期NTCT論壇講座，公司人事科科長張莉就有關(guān)與職工切身利益關(guān)系緊密的人事管理的政策法規(guī)和集團(tuán)、公司的制度進(jìn)行了講讀，使到場的公司班組長以上的干部、管理人員和黨員受到了一次人力資源政策法規(guī)管理方面的知識(shí)培訓(xùn)和教益。 　　張科長結(jié)合實(shí)際，著重講解了南通市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)特殊工種提前退休審批工作的通知》、《員工內(nèi)部退養(yǎng)制度調(diào)整方案》、《集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲管理辦法》、《集團(tuán)員工帶薪年休假管理辦法》以及《公司員工考勤管理辦法》，使大家明確了提前退休"同行業(yè)不比照，無目錄不納入"的嚴(yán)格審批原則，澄清了內(nèi)部退養(yǎng)的一些模糊認(rèn)識(shí)，理清了員工獎(jiǎng)、懲的各種情形，明白了崗位工資升降的條件和通道，對(duì)上級(jí)和集團(tuán)人事管理制度的學(xué)習(xí)更加深了一步。 NTCT論壇講座，是集裝箱分公司自2005年創(chuàng)設(shè)的一個(gè)提升職工、黨員、班組長素質(zhì)的學(xué)習(xí)品牌和培訓(xùn)平臺(tái)。葛建華總經(jīng)理在主持27期論壇講座時(shí)，簡要介紹了今年前4個(gè)月公司生產(chǎn)經(jīng)營取得的較為理想的業(yè)績，勉勵(lì)大家要立足本職，提高工作質(zhì)量和生產(chǎn)效率，既要增強(qiáng)全年必勝的信心，也要克服當(dāng)前遇到的制約瓶頸和困難，立足當(dāng)前，搞好內(nèi)外協(xié)調(diào)，自力更生，艱苦奮斗，同時(shí)，還要加強(qiáng)全員培訓(xùn)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，堅(jiān)持規(guī)范管理，嚴(yán)格管理，提高企業(yè)管理水平，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)展。