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日前，江海分公司黨委組織了各支部書記、部分職工代表等召開了職工思想動態分析會。與會人員圍繞各自部門職工普遍關心的熱點、難點問題作了踴躍發言討論，從整體上看，上半年職工的思想比較穩定，生產熱情較高，但也存在一些個性問題。 　　從共性方面講，公司職工對上半年生產經營完成情況表示滿意，大家能夠做到愛崗敬業，并努力做好本職工作。職工整體素質進一步提高，職工隊伍比較穩定。但由于各部門具體情況不同，思想認識有所差異。建議公司能進一步完善方案，充分調動了技術崗位員工及部分崗位熟練工、高強度、重體力員工生產積極性，保持員工隊伍整體穩定。對員工普遍關注的當前生產任務不足的現狀，希望公司進一步外拓市場，內抓現場，爭創更好的利潤效益，讓廣大員工依托公司發展分享到更多的經濟實惠。建議進一步加強技術人員的培訓、考核和后續儲備，引進部分崗位緊缺人員，保證前沿生產的正常有序運行。在內部管理上降本控耗，加大規章制度的執行監管力度，不斷提高經濟運行質量。 　　公司黨委宋榮健書記首先就當前公司生產經營形勢作了客觀分析，面對嚴峻的市場形勢，他希望公司職工上下一心、相互理解、和衷共濟、共克時艱。結合當前職工思想動態分析，宋書記提出了五點要求：一、加大培訓力度，提高職工技術技能；二、職工要珍惜、珍重工作崗位，立足平凡崗位爭創佳績；三、變被動工作為主動工作，注重主觀能動性的培養；四、企業員工要相互理解、相互支持；五、面對困難要迎難而上，通過加強精細化管理進一步提升公司經營管理水平。