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通州港務分公司工會堅持以人為本，注重在企業建設發展中改善職工的生產生活環境，保障職工在生產過程中的安全與健康。公司根據今年夏季連續多雨、高溫的氣候特點，利用各種形式開展“送清涼、送圖書、送關愛”的“三送”活動，讓職工從心底里感受到企業的關愛和溫暖。 　　面對炎炎夏日，為了保障職工的身心健康，公司工會在總經理室的大力支持下，認真落實勞動保護措施，對職工活動室、夜休室、浴室、食堂等通風降溫設施進行了全面檢查，確?？照{、排風扇等通風設施正常運行，保證職工清涼的工作和休息環境。在加強勞動保護硬件投入的同時，他們還因地制宜組織開展“三送”活動，切實調動和保護職工的生產積極性。一是開展向生產一線職工送圖書活動，各分會干部及時從職工活動室借取夏季防雷雨、防臺風等安全生產知識和防止高溫中暑的書籍，讓職工在飯后或候工期間閱讀，從源頭上提高職工安全生產常識和應急處置能力。二是開展為職工送清涼活動，對在碼頭前沿從事裝卸作業的生產一線職工，工會及時做好慰問工作。公司工會自籌資金近1．5萬元購買了2000多瓶飲料及夏季防護用品，黨委書記、工會主席浦正興帶領機關干部奔赴碼頭、庫場及修理場地、錨地，現場慰問堅守在生產一線的職工、農民工、臨時工及貨主，將防暑降溫飲料送到他們手中。三是開展送關愛活動，一方面，公司工會在裝卸作業現場關切詢問職工們的生活、身體情況，叮囑他們科學合理安排生產作業時間，盡量避開高溫時段，注意休息，保重身體，謹防中暑。另一方面，建立和完善困難職工生活幫扶機制，通過調查摸底、登記造冊，熟悉和掌握生活困難職工的現狀和幫扶需求，對生病住院、工傷病殘的特困職工及時走訪慰問，切實為他們排憂解難辦實事，企業處處洋溢著組織對員工的關愛。