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近日來，港口生產任務較為繁忙，但天氣持續高溫，為進一步保護職工的身心健康，落實“以人為本”的指導思想，確保集團公司無一中暑現象發生，2007年8月3日，集團公司工會、安全質量部對所屬各分公司防暑降溫工作再次進行了檢查。從檢查情況看，各單位都按照集團公司的要求，采取一系列有效措施落實防暑降溫工作：各單位及時發放了冷飲費、夏令用品，在氣溫超過35攝氏度時，都合理地調整了夏季高溫時段的作息時間；職工候工樓、休息室和食堂大廳配備了電扇、空調等納涼設備、設施，使職工有較為舒適的吃飯、休息環境；各單位每天堅持送綠豆湯、茶水、鹽汽水等清涼飲料到碼頭和候工休息室，并在作業現場配備了充足飲用水和人丹、十滴水等防暑藥物。 檢查中也發現部分單位防暑降溫工作還存在管理不到位的地方，主要問題有：(1)食堂衛生環境有待提高，預處理間地面臟，垃圾桶不加蓋，不能按規定使用紗門、紗窗； (2)候工樓部分休息室煙頭多，衛生狀況有待改善；(3)自制飲料制作環節存在衛生隱患，在冰鎮飲料或制作冰塊時，不能做到生熟分開，易發生交叉感染而導致食物中毒等。上述檢查中發現的問題，檢查組已現場責令立即整改，近期將會對整改情況進行復查。