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12月11日至13日，集團公司機關13個部室的93名員工精神飽滿地參加了競崗演講和答辯，展示了機關員工良好的素質和嶄新風采。 12月3日，集團公司機關定編定崗定薪“三定”工作動員大會召開以后，機關“三定”工作全面啟動。按照《南通港口集團有限公司機關員工競崗上崗和分流安置實施細則》，12月4日至6日，機關員工對照崗位任職資格條件進行了競崗報名。機關“三定”工作小組辦公室對所有報名競崗的員工進行了資格審查，資格審查結果以書面通知形式送達每個競崗員工本人。12月11日至13日，參加競爭上崗的員工，根據抽簽確定的部門和崗位順序，在集團公司機關二樓會議室進行了競崗演講和答辯。在5分鐘的演講中，員工們紛紛闡述自己的競爭優勢和上崗打算。現場評委們根據每位員工闡述的競爭優勢和工作打算以及表達能力、答辯水平、應變能力等內容進行評分。據悉，為了保證這次競爭上崗的公開公正和公平競爭，現場評議分為專家組評議和群眾組評議。專家組由機關“三定”工作小組成員組成，群眾組由集團公司所屬分（子）公司推舉的6名員工代表和工會工作部1名指定人員組成。 　　１２月２４日，集團公司對機關員工擬上崗位及崗位等級進行了公示。