南通港口集團有限公司加強勞動保護工作
發布日期： 2008-03-12 09:09:00
2007年集團公司堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，認真貫徹執行《安全生產法》、《勞動法》、《工會法》、《工傷保險條例》等一系列安全生產法律法規，進一步完善了以安全生產責任制為核心的各項規章制度，廣泛開展員工安全生產思想教育和安全知識普及、培訓活動，有力推進了勞動保護工作的開展，為集團公司安全生產形勢的持續平穩打下了良好基礎。 一、切實開展安全知識宣傳教育，提高員工安全意識 安全知識的缺乏和安全意識的淡薄往往是導致事故的思想根源，因此增強安全意識，提高自我防護能力，是安全生產的一項重要工作。在07年里，集團公司將職工安全知識培訓作為工作的重點進行開展：安質部與人力資源部、工會共同舉辦了工傷保險、勞動保護知識培訓講座，邀請市勞動保障局的有關專家講課，集團各分公司安全管理、勞動保護職能線80多人參加了培訓；邀請市安監局、市港務局的專家對危險品作業人員進行了危險化學品知識的培訓，并組織了考核；邀請長航公安南通分局消防支隊的專家為職工進行了消防知識培訓；邀請市技術監督部門、勞動培訓中心的老師對特殊工種人員進行培訓、年審、考核，確保特種作業持證上崗率達到100%。通過這些培訓活動，切實增強了職工的安全意識，提高了安全技能。 二、精心組織，開展各種安全主題活動 充分利用板報、簡報、標語等形式宣傳安全生產、勞動保護方針政策，港報及時報道集團公司內安全生產工作動態，營造了濃厚的安全氛圍。集團公司把“安全生產月”與"安康杯"競賽相結合，開展了一系列活動。如“安全在我心中”漫畫征集活動、“我當一天安全員”、“查隱患、提合理化建議”等主題活動。在亞洲藝術節期間，還開展了迎“亞洲藝術節”等五大活動百日安全競賽。繼續深入開展了百萬職工安全知識電視培訓活動，共發放1000余份教材，集團公司共有1568名職工參加了培訓和考核。全年訂閱《江蘇省勞動保護雜志》，每月按時發放到一線班組。通過這些豐富多彩的群眾性安全活動，有效地激發了職工參與安全管理的積極性，職工的安全意識也得到了進一步提高。 三、狠抓粉塵污染專項整治，確保作業環境清潔 在全集團開展了粉塵污染專項整治。各分公司嚴格按照粉塵污染治理專題會議及月度安質例會的精神，切實開展了粉塵防治工作。嚴格按照防止粉塵污染作業規程進行裝卸作業，從源點控制粉塵的產生，加強作業線的噴淋，做到濕式作業，現場“四標六清”堅持長效管理，同時加強港區的清掃和噴淋，保持了港區的濕潤，防止二次揚塵。通過以上措施，確保員工有清潔的作業環境，保障了他們的身心健康。針對水泥熟料、木薯干等特殊貨種作業，給一線職工配發適用的勞護用品并要求嚴格穿戴。按不同的貨種核發相應標準的保健費，全年共發放40余萬元。 四、加強季節性安全管理、勞動保護工作 在防暑降溫工作中，切實加強組織領導，做到行政措施到位、保健措施到位、藥物措施到位、應急措施到位。合理調整作息時間，科學安排作業任務，避開高溫時段，更嚴禁超負荷作業，準備足量防暑藥品，機關科室人員堅持送冷飲到現場。同時還盡力改善職工的候工條件，對車間、候工室、水手房等工作場所的通風、降溫設備進行了檢查、維修或更換。集團公司安質部會同工會對各分公司防暑降溫工作進行了專項檢查，總體情況良好。 另外，根據公平、公正、公開原則，及時做好夏令、冬令用品以及各類勞動防護用品的采購核發工作，確保各項勞動保護措施的落實到位，2007年還安排了3700名職工參加了體檢，進一步保障了職工的身體健康。
