為扎實做好高溫天氣作業勞動保護工作，有效防控中暑事件和生產安全事故的發生，切實維護廣大職工的勞動安全健康權益，集團工會積極開展“夏季三送”活動，以送“清涼、法律、安全”三重關懷，推動活動層層深入、落地見效。
一、送清涼，讓關懷更有溫度
以“送清涼”活動為主題，集團領導赴各基層單位，向一線職工表達最誠摯的慰問并將防暑降溫物品送到職工們的手中。集團黨委書記、董事長朱玉強仔細詢問了高溫作業安全措施、防臺防汛等情況，叮囑大家做好防暑降溫、注意勞逸結合，確保身體健康，同時要求各單位要嚴格落實防暑降溫主體責任，優化作業時段，聚焦職工實際需求，做深做實關愛工作，切實把好事辦到職工心坎上，以昂揚的精神狀態投入到港口高質量發展中。
二、送法律，讓責任更有深度
以“安康杯”競賽活動為載體，組織開展新《安全生產法》知識職工普及競賽答題，共有400余名職工參加答題活動，試卷合格率達100%。通過活動的開展，讓職工們深刻認識到安全生產工作的重要性以及所肩負的安全責任，不斷助力企業安全文化建設提質上檔。
三、送安全，讓生產更有力度
以“安全生產月”活動為契機，組織開展安全宣傳巡展、夏季食堂、宿舍衛生檢查、“安全隱患隨手拍”等活動，不斷強化職工安全生產和勞動保護意識，保障廣大職工的生命安全和健康權益，進一步織牢安全的防護網。
熱浪滾滾，初心不改。下一步，集團工會將繼續以“夏季三送”活動為抓手，廣泛收集職工反饋意見，跟蹤服務成效，優化服務舉措，深化“我為職工辦實事”實踐活動，把“清涼關懷”轉化為“發展動力”，為集團高質量發展凝聚更強合力。
